口コミ投稿日:2023年04月17日
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町222ヒライビル5F
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東京都中央区日本橋1−1−1
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的な9時~17時半となっており、時差通勤が可能...
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3.5
愛知県名古屋市東区主税町4丁目48
その他・その他
回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8:30~17:30の実働8時間が目安ですが、...
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4.0
東京都世田谷区松原3丁目40-7パインフィールドビル 401
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:仕方のない事だとは思いますが、社風に合わないと、昇進できませ...
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3.5
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9-8センチュリー豊田ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 主任
休日休暇:5年10年など、勤続年数の節目でリフレッシュ休暇として長期休...
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3.3
東京都港区三田1丁目4-1住友不動産麻布十番ビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出来ない人が出来る人に頼る構図になり、いくら仕事を早く片付け...
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3.9
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン 18F
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フルフレックスでリモート可のため、自分のペースで勤務ができる...
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3.1
東京都府中市宮町1丁目40KDX府中ビル 7F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗なのでお客様による。シフト制だが基本的に希望休...
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3.6
東京都中央区八丁堀4丁目7番1号第三桜橋ビル5F
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により大きく異なるが、以前は営業とその関連事務の部署が毎...
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3.6
大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3大阪駅前第3ビル 14F
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社時に説明があった通り残業はほぼゼロです。4年間勤務してい...
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マサニ電気株式会社のカテゴリ別口コミ(73件)
マサニ電気株式会社の回答者別口コミ(13人)
- スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月24日
- 携帯販売業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月14日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月17日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年09月12日
- 受付 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年06月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マサニ電気株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 携帯販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休暇がとても調整しづらい。休暇を取れる人数が決まっており、それ以上の人数は休めない。月3日しか希望休は取れません。
多様な働き方支援:
リモートワークは無い。時短勤務に関してはお子様がいる家庭では望める。副業はルールに則った職業であれば可能である。