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サマンサジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:当社の社風は言わば「自由」だと私は思っています。もちろ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
企業理念の浸透:会長自らが全国各地に赴いて理念教育を行っている事をはじめとして、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業理念の浸透:入社時に会長より理念教育をしていただく事と定期的に理念教育を受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業理念の浸透:経営者自らが企業理念を伝えて歩いている。企業にとって理念を伝える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
企業理念の浸透:お客様から「サマンサさんのスタッフはなぜこんなにも意識が高いのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
企業文化・社風・組織体制:経営者の方々と年に何度も顔を合わせる機会があり、従業員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業理念の浸透:「お客様の繁栄と幸福を追求する」という企業理念を日々の業務で実践
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口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:先輩・上司との距離が近いことです。自分の意見・考えを伝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
企業理念の浸透:朝礼時に全員で唱和しており、入社してすぐに企業理念を覚える。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩などすごく気にかけてくれる方が多いので、業務
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