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株式会社ハウスプロメインの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
勤務時間・休日休暇:
休日も私生活の時間も申し分なく確保されている。
自分で工夫して業務効率を上げられるようになれば残業が必要になることは少ないと思う。
自分でスケジュール管理することになるので、効率よくスケジュールを組み立てれば業務効率が上げることができるが、それが出来ないと残業が必要になるかもしれず、自分の管理能力次第でもある。
また、部署によっては終業時間直前に業務が入ってしまうこともあるので完全に残業を回避することは難しい。
有給休暇は、社内の雰囲気からして取りやすい。

多様な働き方支援:
外出先から帰社することで業務効率が落ちるようであれば、終業時間まで社外業務を行い、帰社することなく直帰したりできるなど、多様な働き方への理解は高い。
営業部はリモートワーク環境がほぼ整っていると思うが、リモートワークが出来ない業務もあり完全ではない。
今はリモートワークが可能な部署と難しい部署もあるが、将来的には全部署をリモートワークができるよう、環境と業務形態を変えていこうとしている。

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
多様な働き方支援:事前に申請することにより、リモートワークも可能です。ノートパソ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】有給は申請すれば確実に取れる。有給を取るこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:特に残金を強制されることもない。有給も取りたい時に取りたいだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】給料の中に含まれているとのことで、特に下手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:会社から携帯を支給されているので、休みの日であろうが、勤務時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時までですが、そんなに遅くまで働く必要
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