口コミ投稿日:2020年08月04日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
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神奈川県川崎市多摩区長尾1丁目18-12F
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勤務時間・休日休暇:実際にお客様のお宅で作業する時間は作業内容によってまちまちだ...
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東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1-1三井住友銀行浅草橋南ビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:週に一度の休みは、長くは続かない。休みもたまに出る現場もある...
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大阪府羽曳野市伊賀5丁目1-4リバティヒルズ 2F
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大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4阪急ターミナルビル 9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
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勤務時間・休日休暇:全然休ませてくれない。仮に自分が休みを入れるなら、誰かに承諾...
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東京都中央区日本橋本町4丁目8-14東京建物第3室町ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、そのときのシフトに左右されます。...
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神奈川県横浜市中区海岸通3丁目9横浜郵船ビル 2F
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東京都中央区銀座2丁目11-2銀座大作ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務所勤務は、隔週土曜半日出勤、日曜祝日、年末年始(12月3...
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東京都千代田区鍛冶町1丁目10-6
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務はシフト制になっており、休暇は比較的取りやすい方だと思い...
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2.9
東京都港区西新橋2丁目8-6住友不動産日比谷ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.7
東京都港区芝1丁目6-10芝SIAビル 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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株式会社ハウスプロメインのカテゴリ別口コミ(53件)
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- PM 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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- 営業統括部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2020年08月04日
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最新の回答:2020年07月10日
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年07月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハウスプロメインの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
休日も私生活の時間も申し分なく確保されている。
自分で工夫して業務効率を上げられるようになれば残業が必要になることは少ないと思う。
自分でスケジュール管理することになるので、効率よくスケジュールを組み立てれば業務効率が上げることができるが、それが出来ないと残業が必要になるかもしれず、自分の管理能力次第でもある。
また、部署によっては終業時間直前に業務が入ってしまうこともあるので完全に残業を回避することは難しい。
有給休暇は、社内の雰囲気からして取りやすい。
多様な働き方支援:
外出先から帰社することで業務効率が落ちるようであれば、終業時間まで社外業務を行い、帰社することなく直帰したりできるなど、多様な働き方への理解は高い。
営業部はリモートワーク環境がほぼ整っていると思うが、リモートワークが出来ない業務もあり完全ではない。
今はリモートワークが可能な部署と難しい部署もあるが、将来的には全部署をリモートワークができるよう、環境と業務形態を変えていこうとしている。