口コミ投稿日:2022年09月29日
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施設事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:社風は知らない組織体制・コミュニケーション:社員と派遣がごち...
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3.1
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリスビル 26F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションはとても良好だと思います。それは部門...
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3.4
東京都中央区明石町6-26 KPP明石町ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
企業カルチャー・社風:良くも悪くもヤマト運輸頼み組織体制・コミュニケーション:ヤマ...
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3.0
東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦スクエアビル12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自分の担当者が、派遣の自分に対して事務的ではな...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目1-1田町ステーションタワーN 30F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一アプリケーション課
企業カルチャー・社風:毎月チーム会などあり交流の機会が多い、飲み会も定期的に開催し...
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2.9
東京都渋谷区代々木2丁目5-3イマス葵ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:挑戦しやすいチームと今やるべき事を淡々とやるチームがあったと...
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3.8
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビルディング10階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社時に会社専用のグーグルアカウントを作成します。それを使っ...
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3.5
東京都千代田区飯田橋4丁目8-13タカラビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:トップの顔色を伺う。しーんとしている社内で、大きい声で話して...
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3.1
大阪府枚方市上島町12-20 トーコービル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同僚は仕事に対して協力してくれるが、それぞれがノルマを持って...
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3.2
北海道札幌市中央区北一条西5丁目2興銀ビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:旧態依然で新しい事への取り組みは少ない。上層部の判断が遅く、...
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株式会社ゼロンのカテゴリ別口コミ(54件)
株式会社ゼロンの回答者別口コミ(9人)
- 事業部 / なし / SV 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年04月14日
- 人材派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年08月15日
- 接客業 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年10月10日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年11月16日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
最新の回答:2019年12月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゼロンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし
風通しは良いと感じる。
その人それぞれのキャラクターによってしまうが上司に進言することも容易い(意見が反映されるかは別)。