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株式会社シー・アイ・エスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円250~600万円36

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数36

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
425万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳360万円450万円9
30~34歳469万円550万円8
35~39歳453万円550万円8
40~44歳508万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社シー・アイ・エスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ SE、PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
単価見合いの給与のため、現場によっては年齢・役割に見合った金額をもらえない。
賞与は年に2回(夏・冬)。

評価制度:
役職にはリーダーとマネージャーがあり、役職につく意思があれば自己推薦も可能。
上長がやる気や素質を見定め、認められれば役職につくことができる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:【給与・手当について】給与は基本給・職能給・行動給に分かれており、その
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回答者: 男性/ PG/SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西事業所/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用での最終(社長)面談にて、基本給の交渉可。昇給も毎年あり、賞与
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 288万円 0万円 48万円
年収 336万円
月給(総額) 288万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:給与水準:年収・給与・ボーナスは業界内では相場程度に位置するかもしれな
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回答者: 男性/ SE・プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度末にグループリーダー、チームマネージャーと考課面談が行われ、そこで
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部

3.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 37万円 4万円 64万円
年収 470万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 64万円
給与制度:転職時の交渉でベースが決まり、年ごとの昇給は5,000~10,000と
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

4.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張った人ほど評価してくれる会社だと思います。残業代も見込み残業等はな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年リーダーと面談をして決めていた目標を上回れたかで決まります。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 --万円 48万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 48万円
給与制度:基本給と職能給と役職手当、その他に残業代が支給される。賞与は夏と冬で2
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、能力給、業務能力給、時間外手当がメインです。その他は役職手当、
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 21万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:年に1回の昇給があります評価制度:年2回、考課表と面
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:SI事業部は半年に1回、自己評価後に役職者との面談がある。20~30項
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回答者: 男性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:面接時に経験・能力を考慮して頂いたうえで月収が決まります。またそこから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年成果によって差はありますがしっかりとあります。賞与については
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経験、能力により面接時に月収の確定、ボーナスを含み ×14ヶ月で年収、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年あり額としても一般的なものではあるがしっかりと昇給頂けている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 27万円 1万円 40万円
年収 385万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:通勤手当、残業代のほか、在宅勤務中心の社員には専用の手当ても支給される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
給与水準:良くも悪くも中小企業。ボーナスは年2回、退職金はいまのところはなし、年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
評価制度:人事評価は毎年1回、グループリーダーまたはマネージャクラスの社員と考課
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
評価制度:なにやらランク方式ですが何がどうなっているとこのランクというのは明確で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
給与水準:安定した給与でよいのであれば、IT業界での相場程度であると思うが、残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
給与水準:年収・給与・ボーナスは、業界内では相場程度に位置するかもしれませんが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
給与水準:ここ数年で給与体系が変わり、基本給が高くなった。中堅になり会社に貢献で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
給与水準:年収・給与・ボーナスともに、業界内では下の方に位置すると思われる。残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
評価制度:月例のミーティングで現在の業務内容の報告や改善点のアドバイス、年に1回
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
給与水準:年収・給与・ボーナスについてはあまり多い方とは言えません。資格取得によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度上司と考課面談を行います。その中で自身の課題と成果の振り返りを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
給与水準:ここ数年で給与体系が見直され、基本給が高くなった。年収も中堅以上になる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
給与水準:働きやすい反面、給与の満足度は付け難いです。前職からもダウンしており、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
給与水準:年収・給与・ボーナスは、IT業界の相場程度になのかもしれませんが、決し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年昇給しており、ボーナスも一切のカットがないままここ10年は来ている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は特に不満はありませんでした。一般的なSEと比較しても同水準と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休日出勤があった際には、休日手当もしくは代休を取得のどちらかを希望でと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回の賞与もあり、年1回の昇格もあるし、残業代もきちんと出るけれど、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に客先常駐となるため、どのような基準で人事評価が行われているのか
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株式会社シー・アイ・エスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ PG/SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西事業所/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:退職金無し(その分、月の給与が比較的高い印象)全社員が社員会(会費\2
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
給与水準:良くも悪くも中小企業。ボーナスは年2回、退職金はいまのところはなし、年
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般
給与制度:昇格・昇給に関しては基本的に定性評価・定量評価で評価されます... 続きを見る
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東京都港区麻布十番4丁目6-8二進ビル 2F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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