同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県刈谷市一ツ木町茶煎坊下1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があります1週間交代です。20時から5時までです有給は1...
続きを見る
2.9
愛知県小牧市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、朝、昼、夜勤がありました。自分の時は、朝は6:0...
続きを見る
2.9
静岡県浜松市北区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一部の場所を除き基本的に残業はさほどない。あったとしても月当...
続きを見る
2.7
東京都港区港南1丁目8-40A-PLACE品川 6F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 医療品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:請け負い先によりますが基本的に大手企業との取引が多いので休み...
続きを見る
2.7
愛知県高浜市新田町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般
勤務時間・休日休暇:部署による。技術系や製造現場、管理職は休日出勤も度々ある。多...
続きを見る
3.0
静岡県磐田市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりますが、配属先によっては残業があまりなか...
続きを見る
2.5
東京都町田市南成瀬4丁目21-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月曜から金曜まで働いて、土曜と日曜が休みの勤務先形態です。た...
続きを見る
3.1
神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備/ 平社員
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと休めるし、有給も割と急な申請でも通る時もある...
続きを見る
2.7
埼玉県川口市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員に還元すると言うことをあ...
続きを見る
2.9
静岡県裾野市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】退社当時は有給の制度はどこ会社にも見劣りし...
続きを見る
GMB株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
GMB株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 経理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年04月11日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年02月23日
- 工場 組立 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月25日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
1.7
最新の回答:2017年09月30日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
GMB株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
休日は会社カレンダーに準ずるのでお盆休みや年末年始はまとまった休みがあるが、それ以外の祝日などはほぼない。休みのトータルは若干少なめだが昔よりは増えたと思う。
部署にもよると思うが有給休暇は取りやすくなってきている(法律最低ラインの年5日の計画年休取得は必須となっているが有給完全消化を推奨されるほどではない)。
多様な働き方支援:
コロナ禍で一部リモートワークが可能になったが、当初に比べてリモートワーク可能日数が減らされているため今後の見通しは不明。日数を減らす際に合理的な説明はなく、場当たり的に変更がある。リモートワーク自体については会社としてあまり積極的でないように思われるので、今後どうなるか不透明。