Item: GMB株式会社
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Author: 女性 / 工場 組立 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:
一族経営ということを除けば健全な企業。社員教育のワークショップ開催など従業員の成長促進は盛んであった。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンではあるものの各部署のカラーを活かした業務分担を行なっていた。

ダイバーシティ・多様性:
海外子会社が複数拠点あり、文化に対する許容範囲は広い。
本人の得意分野を活かそうという動きは強い。

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回答者：女性/ 工場　組立/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月25日

組織体制・コミュニケーション:入社して面倒の良い上司です。人によりますが、部署で

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2.7

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メーカー・自動車・自動車部品

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会社名	GMB株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.gmb.jp/
所在地	奈良県磯城郡川西町

従業員数	325名
連結従業員数	2613名
設立年	1962年
資本金	847百万円
代表者	松波誠
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	490万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 車両性能開発部 / 主任ダイバーシティ・多様性:障がい者雇用等をやっている。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 平社員企業カルチャー・社風:各所属の上司によってまちまちだと思います。部下の意見を尊重し... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:石橋を叩いてなお渡らない、というほどに保守的なイメージがあ... (続きを見る)

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