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富士通データセンターサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:IT系を中心に、資格取得支援(受験料補助、合格・取得時の一時
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回答者: 女性/ カスタマーサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:実際に富士通で勤務したりするので、職種はHP等で書かれている
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回答者: 男性/ オペレーションエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏データセンター運用部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:ネットワーク関連の資格を取得を推奨する動きが強まっており、受
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:オペレーターのうちは、特に成長を感じられることはあまりないと
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:他部署は分からないが、自分のやっていた運用監視オペレーター業
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実してます。研修はあまり役に立たないものが多
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:IT系資格取得一時金制度
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:運用業務が会社の核であるため、システム運用に対する理解は高ま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当充実してます。eラーニングも充実してます。資格と
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回答者: 男性/ 監視担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当有受験代補助有各種研修有働きがい:富士通グループ
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回答者: 男性/ インフラ運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:AWS関連の資格星はない。インフラ運用業
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:自己啓発型の教育プログラムがあり、自分で好きな講座を受けるこ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用部

3.0
口コミ投稿日:2020年06月14日
成長・キャリア開発:オペレーターの業務なので失敗すると社会が止まるという意味では
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:会社指定の資格を取得すると資格取得手当がいただけます。また受
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:研修制度は自主的に受ける、ネットワーク関連の各種イーラーニン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:富士通グループとして必要な知識を取得するための研修と社内用の研修の二
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:富士通グループとして必要な知識を取得するための研修は非常に充実してま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:全くありません。部署によってはただ出勤してゲームのログインボ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:オペレーター部署ではキャリアもスキルもあまり身に付かない。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
成長・キャリア開発:社内教育が充実していると思います。未経験で入社しましたが、教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:立派な研修制度や教育制度はあるのですが、慢性的な人不足で形骸化してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:何個資格を取ったかで評価する為、どんなに仕事を頑張って成果を出しても評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月11日
教育・研修:新卒で入社しました。入社してから1か月間新人研修があります。社内制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月14日
働きがい:認められれば責任のある仕事をやらせてもらうことができます。責任があるた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
教育・研修:教育に関しては、大手企業のグループ会社ということで比較的しっかりして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】プログラム系の知識は導入時の研修で薄
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】孫会社ということで親会社の富士通の言うことは絶対です。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:社会貢献、会社の安定性、給与、福利厚生、教育、人事評価等 十分あります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
教育・研修:会社として資格の取得に力を入れているので、取得した資格が毎月の給与に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
教育・研修:ビジネス系研修を受講する事で自己スキルを高め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:データセンターに関わる業務は競合他社も多く、セキュリティや品質をあげる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私はデータセンターにお預かりしているお客様のシステム監視、ト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:昨今、システムの自動化や仮想化が主流となってきており、私たちの仕事でも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:首都圏データセンターのITエンジニアを取り纏めるチーフとして以前従事し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:親会社が開く研修等に参加できるのでレベルの高い研修に参加することはで
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回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ なし
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