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東洋テック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 常駐警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:関西地盤で57年の歴史があり、関西を中心に幅広く警備事業や
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:ミスが許されない、評価に反映。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ コールセンター通報部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター通報部門/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方ですねオリンピックの警備に挑戦したり、国のイ
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回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常駐部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:基本的に親切で優しく、正義感に満ちている人が多い。組織体制
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回答者: 男性/ 警備員・守衛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:人間関係で問題があるという事はそんなに聞いた事がないので、
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回答者: 男性/ 警備業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:上司はいい
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:机上の空論を重要視する傾向が強い。現場の実態に伴ってない。
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:中途採用の方が多いので、優しい社員が多いと思われる。ノルマ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:私たちは、お客様のニーズに最適なサービスを提供します。私たちは、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】勤務シフトに馴染んでいけない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分が配属された区域を管理レベルを上げ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働けると思います。業種は様々
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:現場を数人で管理する事になるが、機械警備の設備異常をそ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】応援で他の区域に行く時に、現地までの移
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】入社については、広き門となっている
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自然災害で(台風・大雨・強風)出動
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:東洋テックグループは、安心で快適な社会の実現に貢献します。確かに
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回答者: 女性/ 警備員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:警備会社にしては穏やかな方が多いと思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:超勤(残業・休日出勤)が非常に多く、パトロール員であれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:長く働ける環境かは、配属先によると思うし上司に気に入ら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】警報が鳴らなければ待機所で待機なの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:契約先や契約を結んでいるお客様であっても安心安全や警備防犯と言う
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:一般的に警備会社、警備業界の掲げる警備業を通じて社会に貢献しと言
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:いちよう会社が掲げている物もありますが、それよりも一緒
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:改善点や不満があったとしても黙って事なかれ主義、長い物
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:私の配属された、支社は良い意見は聞き入れてもらえる雰囲
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ボーリング大会など、会社行事で交流す
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:状況の改善を希望する人が多いのに、自己努力をしない人が
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