口コミ投稿日:2022年03月26日
口コミ投稿日:2015年12月02日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
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2.9
大阪府八尾市北亀井町1丁目3-16
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】会社都合のみなし残業20時間しか支給されな...
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3.3
福岡県北九州市小倉南区石田南2丁目4-1
メーカー・化学
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上司が残業はよくない、と言いつつも残業せざるを得ない状況でし...
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3.0
東京都港区新橋2丁目12-11新橋27MTビル 3F
メーカー・化学
3.0
香川県丸亀市土器町東8丁目537-1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業を強要されることも、帰りづらい空気があるわけでもありませ...
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3.1
大阪府大阪市北区中津6丁目3-14
メーカー・化学
回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:唐突な残業や休日出勤は職務上仕方がありませんがよくあります。...
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3.1
愛知県高浜市稗田町4丁目1-55
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:チームによっては土曜出勤が常態化してる場所もあるようです。長...
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3.3
東京都品川区大崎3丁目6-6トキワ新ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は100%出ます。もちろん、残業コントロールはかかりま...
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3.5
宮崎県都城市
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により休日出勤がありました。その際の休みは代休で平日にと...
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3.7
三重県津市北神山工業団地内
メーカー・化学
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みを取る時は日常的な業務をこなしている事が条件。また特別な...
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3.1
東京都中央区日本橋人形町2丁目31-11
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:だいぶ改善されてきましたが、お客様との約束を守るために一部の...
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ニッタ・デュポン株式会社のカテゴリ別口コミ(155件)
ニッタ・デュポン株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 無し / システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月14日
- 安全健康環境推進室 エキスパート / 課長クラス / その他、管理部門系 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年02月28日
- 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年03月26日
- 一般職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年01月12日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ニッタ・デュポン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し
有給取得は問題なく、本人の意向で取得可能。会社全体で計画年休等で従業員が休暇を取れる様な活動も行われている。
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部署の特性によって詳細異なるが、リモートワークに対する制度構築や時短勤務についても従業員の要望に答えるべく、対応している