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株式会社物語コーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:未婚者にとっては女性でもキャリアアップできるので、働きやすい環
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとは言えない。現場勤務だと、昼過ぎから夜
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:子持ちのパート勤務でしたが、土日祝日入らなくても大丈夫であった
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:焼肉店特有かもしれないが、特に食べ放題のため、料理や飲み物をす
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:ラーメン屋って男の人が多いかな?と思っていましたが昼には主婦の
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:生理などで、土日の営業はき
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 丸源事業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性活躍推進をおこなっており女性が働きやすい職場作りを行なって
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:希望休は基本的に取れるが、それは配属先によって変わる可能性が大
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 焼肉事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:男性と変わらず休みはしっかりとれる。昇格のチャンスも男性と変わ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:女性の店長、本部スタッフ多数います。育休なども充実。復帰して活
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性活躍推進は推進されているが、現状勤務時間や拘束時間、人員の
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:男女の区別は無く同じ評価基準で評価され
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回答者: 男性/ ラーメン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 丸源事業部/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性店長も多く活躍
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回答者: 男性/ ラーメン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:大変そうに感じます。急に休める環境はあまりないと感じますお互い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:同じ業績だと男性よりも女性が優遇される。店舗の業務は重たい物の
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性店長もけっこういたので女性でも活躍しやすいと思う。肉体労働
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性に対する気遣いは高いが、女性社員の活躍はまだまだ少ない。体
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回答者: 回答なし/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:育休、産休の制度がしっかりしており、復帰がしやすい。女性活躍に
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうと会社は努力しているが、どうしても男性にな
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについても取り組もうという姿勢は感じられますが
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 丸源事業部/ 副店長

4.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:男女はあまり関係のない業種だが、どちらかというとマルチタスクが
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の店長職は増えてきている。また会社全体で女性のキャリアアッ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゆず庵事業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:働きにくいです。勤務時間帯、転勤の多さ、休みの取りにくさから、
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回答者: 女性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:最近かなり積極的。やはり現在の数としてはかなり少なく、今後増や
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性従業員も多く女性の幹部もたくさんいるので女性には働きやすい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お好み焼本舗/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:男女による差別がないため、実力があれば昇進も出来るし、女性も働
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お好み焼本舗/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:男女の区別は全くないといっていいです。みなさんイキイキと働いて
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回答者: 男性/ 幹部候補生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性店長もぼちぼち居ますし、産休後復帰する社員も多いです。男性
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れている印象。店舗だと、復帰はな
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回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:結婚して妊娠するまでに店長以上になっておかないと結構大変みたい
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:産休はありますが、熱血系、体育会系の女性はピッタリだと思います
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼肉事業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性店長は僅か。結婚後に店長を続けるのは
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:時短社員など、働き方改革は
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回答者: 女性/ 焼肉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:育休や産休は取れているイメ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性の積極的な本社
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回答者: 男性/ 精肉調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 精肉部/ 主任
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性の店長さんもたくさんいたためいずらさは無いと思う。アルバ... 続きを見る

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