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株式会社物語コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社物語コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1658件掲載中。ライトハウスは、株式会社物語コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:挑戦は常に歓迎しているイメージでした。計画書など、絵など様

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:簡単に言うと、「正直に、素直に、元気に」と人として正々堂々

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:確かに実績主義だから働く毎日が挑戦の連続と言えます。そうい

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉事業部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:現場では色々チャレンジするチャンスがかなり多く、裁量権も大

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回答者：女性/ 飲食店サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

4.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:風通しが良い自分の意見を社内で発信するツールがたくさんあり

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回答者：男性/ 焼肉事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:個の尊厳を組織より上位に置く、ということを理念の一つとして

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:個人個人を大切にしている。個の尊厳を組織の上位におく。組織

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回答者：男性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

組織体制・コミュニケーション:若手の店長・エリアマネージャーがほとんどで、話しや

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは感じるが、それは配属先によるも

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:とにかく当たって砕けろ挑戦しろ議論しろ感が強すぎる　　　　

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 丸源ラーメン/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方。組織体制・コミュニケーション:地域によるん

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:発信して遂行。自分がやりたい仕事ができます。組織体制・コミ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 丸源事業部/ 店長

4.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:時代に合わせた文化の構築古き悪い文化は断とうという考えがあ

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回答者：男性/ 幹部候補生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉事業部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:新しいことを受け入れる雰囲気があります。社長も30代ですし

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:発信する人がどんどん上に行く環境組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉事業部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:一人一人の意見が上まで伝達できる風通しいい会社と思う、自ら

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い方ではないでしょうか。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:意見はぶつけ合う物、黙っている事は悪という社風。風通しは良

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回答者：女性/ ホール･キッチン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:社訓暗記テストがあったり会議の前に社訓を読んだりする。組織

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:全社員によるメール発信の文化や人を思いやる社風です。基本残

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:社長が若いだけあってチャレンジ精神がある。若手の意見を積極

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:経営理念のSmile＆Sexyをとても大切にしており、理念

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いです。なんでも言える環境は整っています。

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回答者：回答なし/ 店舗配属/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:全員が意見を発信することを求めるため、若手であっても提案す

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回答者：回答なし/ 店舗配属/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:基本的に風通しがよく、下っ端の社員でも意見を吸い上げようと

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ お好み焼本舗/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:成長志向が全社にわたって広がっています。挑戦した方がちゃん

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 焼肉事業部/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:新しいアイデアを出したり、積極的に社内のホットワードに関係

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:なんでも言っていい。やってみての会社。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゆず庵事業部/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:理念型企業です。個人を尊重する文化があります。組織体制・コ

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回答者：女性/ 焼肉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月14日

組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは自分自身が取らないとほ

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回答者：女性/ 外食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:「明言」という、文化があります。自分の意見を発信するという

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会風通しの良さは大企業なだけあってとてもあると思

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ お好み焼本舗/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:成長主義で社員にもそれが浸透している。ロジックに基づく拡大

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:研修などで経営理念など全社員で読み上げたりする文化がある。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:LGBTなど多様化はあります。個を尊重する文化は徹底されて

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会社名	株式会社物語コーポレーション
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.monogatari.co.jp/
所在地	愛知県豊橋市西岩田5丁目7-11

従業員数	1073名
連結従業員数	1374名
設立年	1969年
代表者	加治　幸夫
上場年	2008年
平均年収	433万円
平均年齢	31.8歳
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