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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：特に意味のある研修はなく、上層部に研修報告をするためだけに実施されて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：会社、上司から学ぶことはなく、仕事のやり方のみを覚えるといった感じ。成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいを感じる点はお客様との関わりの中で、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:非常に働きやすい環境は整っているように感じる。今の時代にあっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：職階を上げるための条件が明確（売上、社内試験、資格）であり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：研修は新卒・中途に関わらずかなり多い会社だと思う。定期開催で一同に集

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：各部署、各職階に応じて売上目標が設定される。売上以外にも、顧客とのリレ

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:宅建士、管理業務主任者は必須とされていて、試験のシーズンには

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：慢性的な人手不足の上に、社員の入れ替わりが多い。そのため、担

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：上司によってかわる。仕事と家の往復になるのみで、全くやりがいはない。会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：研修は多いが、すでに戦力としてばりばり動いているときも研修は行ってい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：マンション管理は仕事としてはなくならないと思ってみんな入社してくるが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：資格取得に力を入れているため、取得率は高いと思われる。ひたむ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】数字数字と数字ばかりが追求され、それまでのプロセスな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】不動産関係の知識、社会で生き抜くため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】人を育てる環境が全くなく、結果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：定期的な研修や、IT化推進による業務効率の改善。ES推進など、人材確

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】一人で全てをこなす力、ヒアリング力、人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年06月30日

成長・キャリア開発：マンション管理をメインとして、不動産全般の知識が必要な仕事で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年06月30日

働きがい：仕事は大変なことの方が多いです。その分、住民の方と強い信頼関係を築くこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年06月30日

教育・研修：教育・研修はとても熱心です。もちろん先輩や上司も教えてくれますが、入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月27日

成長・キャリア開発：物相手ではなく主に人が相手の為、様々な事を考える嗅覚やリスク

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：これまで入社してきた会社の中では一番教育制度は充実していました。人を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：部下がやったことには上司が責任をもつと考えている方が多く、仕

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月14日

成長・キャリア開発:宅建と管理業務主任者の資格は必須。試験に受かれば5000円ず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：マンション管理だけでなく、不動産に関わる多様な業務を体験でき

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人的な意見になるが、正直仕事にやりがいは感じられなかった。サービス業

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:資格手当は宅建持っていたら毎月い

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回答者：男性/ マンション管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:若い人で会社の考えに賛同出来る人には良い会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

成長・キャリア開発：マンション管理員への教育は前任者からの引継ぎのみで、殆ど行わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

働きがい：管理員業務では、ゴミマナーの悪い時に、注意文書（写真付き）を作成して掲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：入社後、研修はあるが、普段の業務に役立つ研修ではなく、おおまかなもの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月01日

教育・研修：研修は、本社で、行うので、支店からだと県外に行くことになります。マニ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年11月28日

働きがい：あまりストレスを感じることなくマイペースでこなせる。残業などはほとんど

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年11月28日

教育・研修：出来るだけコストをかけることなく研修回数のノルマ（年3回約10時間程

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会社名	株式会社穴吹ハウジングサービス
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.anabuki-housing.co.jp/
所在地	香川県高松市穴吹ハウジング中央通りＢＬＤ．　４Ｆ

従業員数	801名
設立年	1983年
資本金	100百万円
代表者	新宮章弘
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
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