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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材紹介事業部/ チームリーダー

3.4

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:
知識や武器があまりない企業コンサルタント的なキャリアになる。経営もそこに気が付いておりリスキリングを導入しようと考えているができていない。

働きがい:
自身を介して職業紹介が成立すると社会貢献性を感じる。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:キャリアコンサルタント資格は会社で支援しており、十分なサポー

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:業務の落ち着いているタイミングでマネージャーが主体的にコミュ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

仕事を通して身につくスキル:スキルと言われればよくわかりませんが、一般事務ですが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:度々研修はありますが、職務についての体系的なものはありません

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:営業職はずっと派遣の営業をすることになるため、あまり専門性が

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントの資格を取得することになります。資格取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣スタッフが直接雇用になる際に心から御礼を言われることがありました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社の場合、特段研修制度は設けられていない。先輩営業と2週間～1

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：・職種、業種に関わらず幅広い年齢層の方が派遣スタッフであり、

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月30日

成長・キャリア開発:eラーニングはあるけど使わない。ストレスチェックはある。働き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月19日

働きがい:定期的に連絡があり、仕事について尋ねてくれる。なにかあれば話すとすぐに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：目標が明確なだけに、毎日営業全員の数字がわかる。自分がどの程度達成でき

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

成長・キャリア開発：自分で考えて行動しなければならないため、自発的に行動する力が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

教育・研修：4年前まで新入社員研修や中堅研修など年に1回ほど行っていたが、近年、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：営業・コーディネーターとペアでの仕事のため、チームワークを活かせる仕事

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:研修　勉強会は多いと思います。しかし、学びたい人にはためにな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:特にキャリア支援はなかった気がする働きがい:副業含めとにかく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：始めの派遣社員としてのお仕事でしたが、契約通りの仕事内容で何も不満もで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：契約内容以外の仕事はやらないので、時々手が余るときがありました。その時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事が同僚とか幹部の人たちに評価されたときにはやりがいをかんじますね。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】本当はチームでの仕事が

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】未経験でも書類作成もしたり、他の仕事を

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】時間短縮の為に出来ることであれば、

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】残業が許されないことやいろ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】派遣とか関係なく勉強会を行い

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】新しいことでも一人でまかせられたり、自分の意見を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：派遣先に入るまでにしっかりとした研修があったので、安心して現場に入る

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業務内容が、「OA機器の操作、その他付随する業務」ってことだ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業さんがとても柔軟に対応してくださった。コーディネーターさんは覚えて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：男女平等の扱い、待遇でした。そのため女性社員の転勤もありました。当時は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：当時は会社専属の研修トレーナーがいた事もあり、社員教育はしっ

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会社名	株式会社クリエアナブキ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.crie.co.jp/
所在地	香川県高松市磨屋町２−８あなぶきセントラルビル

従業員数	95名
連結従業員数	523名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	楠戸三則
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	462万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1996件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(621件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(561件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1012件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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