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下田工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。下田工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。ライトハウスは、下田工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月26日

事業の強み:
車載事業に特化しているように感じる。

事業の弱み:
もうすぐ100年になる企業でもあり、大手仕入先との繋がりが深く、そこが強みだと思う。

事業展望:
会社統合をきっかけにどのように変わるかがこの会社のターニングポイントになると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

事業の強み:シェアが高いため、お客さんを捕まえている。コストダウンの要求はきつい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2022年06月26日

事業の強み:古くから取引している顧客と仕入れ先様が一流企業である点。事業の弱み:

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月23日

事業の強み:お金があること、大手顧客とのパイプ事業の弱み:組織活力の無さ、風土が

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

事業の強み:新規事業にも取り組んでおり、介護や農業等、様々な分野

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2022年06月27日

事業の強み:老舗企業の強みを活かし、非常に経営基盤は盤石であること大手企業の取引

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

事業の強み:近年は介護事業や農業にも力を入れている。事業の弱み:設備投資、新規事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月11日

雇用の安定性：私が在籍した期間だけでも退職者の方はかなり多かった。なかには、一週

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月11日

仕事内容：部署によりけりだが、若手でもある程度裁量権を持たせて仕事を進めてさせて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月19日

事業の強み:老舗として、多くの企業に入り込んでいる事と財務体質がまま良い事です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年01月26日

会社の安定性：得意先、仕入れ先ともに大手企業との取引が多いので、安定性としては抜

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：取引先が大手中心になっているため、取引基盤は安定しています。一人あ

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株式会社アイ・ステーション

3.5

東京都文京区小石川5丁目36-5三共小石川THビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアを提案しても形骸化... 続きを見る

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2.7

愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通２丁目４

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:経営陣とのかかわりはほぼ上司がおこなうため下の社員の発言など... 続きを見る

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3.0

愛知県名古屋市中村区名駅南４丁目１２－１９

商社・電機・電子・半導体

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:産業業界の為、生活に必要不可欠な製造業を相手にしているので、... 続きを見る

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3.3

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商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

事業の強み:特になし事業の弱み:売り方の問題であまり長続きしない会社だと... 続きを見る

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クリエイト株式会社

3.2

大阪府大阪市西区阿波座１丁目１３－１５クリエイトビル　３Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業3課/ 主任

事業の強み:デリバリー面に関しては敵なしともいえる。時代に逆行しているよ... 続きを見る

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株式会社ビーイージー

3.0

大阪府大阪市淀川区宮原２丁目１４－４ＭＦ新大阪ビル　３Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:病院に商品を搬入したり、手術の立ち合いをしたりします。症例に... 続きを見る

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昱耕機株式会社

2.8

愛知県名古屋市中区新栄１丁目７番７号

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:中間管理職不足が深刻。年功序列の弊害だと思うが、今更改善でき... 続きを見る

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株式会社日本イトミック

3.3

東京都墨田区押上１丁目１－２

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:ルート営業がメインの為、飛込み等がほとんど無い。また、営業所... 続きを見る

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太洋セツビ株式会社

3.4

大阪府大阪市淀川区三国本町２丁目１８－４３

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:グループ会社の設備を中心に設備メンテナンスを行っており、グル... 続きを見る

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株式会社ヨシダ

3.2

東京都台東区上野７丁目６－９

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 一般営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業展望:需要は無くならないので存続すると思う。今後は通販が主流になっ... 続きを見る

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会社名	下田工業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.shimoda-group.jp
所在地	大阪府大阪市西淀川区歌島３丁目３－６

従業員数	345名
設立年	1935年
資本金	470百万円
代表者	下田寛二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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(3.8)	デル・テクノロジーズ株式会社口コミ(1914件) 平均年収（正社員） 801 万円残業時間（月間） 30 時間
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社員口コミ回答者：男性 / カラオケ店員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / ビッグエコー　香里園駅前店 / パートナー事業の強み:自社のカラオケマシーンのブランドを持ち、基本が関東にあるので... (続きを見る)

(3.1)	パナソニックマーケティングジャパン株式会社口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業展望:パナソニックグループ全体では利益が出ていて安定しているように... (続きを見る)

(3.1)	富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社口コミ(1207件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:複合機ビジネス自体が頭打ちになっていると感じるため、規模の拡... (続きを見る)

(3.1)	渡辺パイプ株式会社口コミ(1055件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:ライフラインに関係しているため、今後業績が悪くなっていくこと... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1005件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 一般事業の強み:何でも提案できるため、複合機が無くなっても沈まず生きていける... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:さまざまな事業所がありますので、それらを問い合わせれば、何ら... (続きを見る)

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