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株式会社西松屋チェーンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
店舗にいる社員は、本部から送られてくる指示をどれだけ正確に忠実に作業に反映させるかを考えていれば、あとは店舗内のスタッフが作業をこなすので、スタッフの管理、報告書、提出物等の管理だけしていればいいと思います。本部の指示がたまにおかしなことがありますが、工夫する必要があります

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい傾向にあります。
分からないことは聞いてメモしてという風潮なので、聞にくいや、怖いなどの感覚はありません。全国展開しているので、横のつながりはあまり感じられませんが、その分縦のつながり、地域のつながりが強いと感じます、

ダイバーシティ・多様性:
パートスタッフのほぼ全員が女性のため、男性社員はコミュニケーションに苦戦する人が多そう?だと感じますが、基本的に差別やいじめなどはありません。多種多様な価値観を共有しながら働けるとおもいます、

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的に店舗に社員は自分1人なので、他の社員との交
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営本部

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:決まりが細かく厳しい。社員は優しい人が多い印象。組織体制・
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回答者: 男性/ 店長(スーパーインテンデント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:社員からもマニュアルの改定案や業務の改善案は広く募っており
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:会社全体の平均年齢は若めではあるが、ベテラン勢がきちんとい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:本部の指示通りに動くことが良しとされる。店長とはいえ、自身
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:他の社員と接する機会はほぼありません。パート従業員の方とは
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は社内の昇級試験程度改善案の提出などは常にでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:約3か月の新入社員研修とその期間中の店舗でのアシスタント勤
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回答者: 男性/ 商品部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風あり意思決定が速い。フラットな組織組織体制・コ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:約3か月の新入社員研修と店舗でアシスタントとして店長職務や
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン、内情が不透明組織体制・コミュニケーション:店
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:入社後、数ヶ月の研修と店舗でのアシスタント勤務をふまえて、
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも大手企業で、安定している代わりチャレンジできる
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:特になし店によりけりのため不明組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:職場環境について感じることは非常にたくさん多くあります。ま
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗販売員/ パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:エリア店長なので店舗にほぼいません店舗の営業はほぼ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:新人パートさんにもしっかりと上司が付き添いで仕事内容を説明
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:4大卒であればパートから正社員にもなれます。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くありません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ ./ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:マニュアルが多い。組織体制・コミュニケーション:とくになし
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:ほとんどの作業にマニュアルがあります。なので決められたこと
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:社風がコロコロ変わる組織体制・コミュニケーション:社員とま
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:働きやすい環境だとおもいます。スタッフが、優しい方、新設な
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:よく分からないです組織体制・コミュニケーション:アルバイト
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:社風かどうかはわかりませんが返品交換対応がとても多く、お客
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回答者: 女性/ 西松屋/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:低コストでいろんな人に買ってもらうというのがモットーになっ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
組織体制・コミュニケーション:店長以外はパート・アルバイトです。レジの故障や不良
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:押し売り、ノルマがないため、気楽に販売をすることができまし
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 店舗運営部

4.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗内の社員は店長のみ、ほぼパートで営業を回す。何
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 商品部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:基本的にオーナー企業特有の文化があり、経営に物を言えない雰
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、比較的上司にも気兼ねなく相談しやす
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:商品をとにかく無理やり詰め込んでかけている。裏に保管せず、
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回答者: 女性/ レジ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:店長がすごく優しく良い方でした。1人で6店舗程を担
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