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株式会社西松屋チェーンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:精神論な考え方が根強く、現場任せなこ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:真面目、素直な人が多い。ミスをしても対策を考えれば怒られな
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:本部からの指示に従ってその通りに仕事をすれば良いので仕事と
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:今は分からないが、上の突発的な発想に店舗が振り回されること
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営本部

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:店長に売上責任が負わされていないせいか、全体的にあまりガツ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:社風はまあまあ、悪くもないと言ったところ組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 主任補

3.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:社員がみんな穏やかで、野心を持ってバリバリ働くという人はほ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:店長になったら一人ですので上司が常にそばにいないという点は
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:1人の上司としか顔を合わせていませんが、接しやすい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
組織体制・コミュニケーション:上席との風通しもよく
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:正社員は店長地区長だけで、基本的に店舗にいるのはパ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:店長が何店舗か掛け持ちしているので、自店にくること
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:あらゆる年齢層のスタッフがいるので色々な目線で相談
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年10月06日
組織体制・コミュニケーション:店舗によっては店長がいくつか掛け持ちしているところ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:古いことが好きで新しいことには手を出さ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:ほぼパートのみでまわしてます。社員の店長が何店舗を兼任して
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:本部と店舗や、温度差がすごいです。土日祝日が忙しいのに本部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:お客様は妊婦さん、女性、お子様、御年配の方だったりしま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:大きく二部制の時間帯の仕事で朝メンバーと午後メンバーで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制:店長は5店舗かけもちなので、殆ど店に来ずあてにならない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:パートさんの人数が少ないのでその中で人間関係がうまくい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:朝メンバーと午後メンバーの中が悪く、会社も改善してくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ちゃんと取れます。冷蔵庫、電子レン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:30代、40代の若手が人材不足だと思う。特に他部署との
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社長の方針が研修等で徹底され、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はすごくいいと思う。少なくとも途中入社の契約社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個性的でとびぬけたキャラクターの社員はい
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:マニュアルなどしっかりしてたので統一性は、どの店舗もあった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】時給がよい。しかし、入ってみると、その理
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:店長になると何店舗か兼務のようで棚卸しなどでは残業が続き大
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:地域貢献度が高いことや、企業としては、知名度もありますが、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:子どもが好きなら、働きやすいと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:どうでもいいマニュアル作るよりお客様目線の売場作り・マ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:パートは接客をしなくてよいという考えと話を聞きましたが、実際には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】入って1年位しないと仕事内容を覚え
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