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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】長く勤めてる方で頼りになる女性

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:仕事はレジだったり、品出しだったり色々あるので覚えることは多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月09日

教育・研修：特に入社から１年ほどは、頻繁に研修が有り、会社の費用で外部のセミナー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月09日

教育・研修：教育、研修は人事部の決定事項であり、個人の自由でセミナーに参加するこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

成長・キャリア開発：ベビーカーやチャイルドシートなどの使い方を説明出来る様になっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：子供用品に関しての知識が学びべ子供の最長に合わせた接客をしてお客様に満

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日

働きがい：時給がほとんど上がらない。何年働いても、ほとんど上がらないので、モチベ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日

成長・キャリア開発：レジの仕方がちゃんと細かくマニュアルがあるので、そのとおりに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日

教育・研修：長い年数、ずっと働いている方がいる店舗が多い。その為、仕事をしっかり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日

教育・研修：みんな結構業務に追われることが多いので、分からないことや、自分の手が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日

働きがい：休みたい日などは、スタッフ同士の都合を話し合えば休みは取りやすいし、融

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:パートはキャリア形成などできないまた商品についての研修などは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】すべて評価は売上と粗利で評価されるので明確であること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】役員以上の意見が異なる場合や会社の方針＝チ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】企画した商品が期待通り（期待以上）に売れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】会社の方針として渥美先生の「チェ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】評価指標は売り上げと粗利の数字なので、仕掛けをして効果

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】チェーンストア理論の実践を通じて流通

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】人事が異常に権力を持っていたので、案件によって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】社員同士の仲が良く、困ったことや相談に乗ってほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】周囲からの助言・援助と同様に、部門長を含め

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】休日が取りやすい等、自分の都合が通りやすい点では働

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

働きがい:乳幼児に必要なものが分かり、贈り物などで悩んでいるお客様の相談にのった

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ パート/ パート

5.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

働きがい:基本的に接客は少ないですが、服が好きなのでプレゼント選びに苦戦されてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】月に一回、店舗勉強会があります。店長会議で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】マニュアルがきっちり決まっているにも関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】新しいシステムを導入し、業界をリードして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】テレビの取材や新聞雑誌の掲載が増えた店舗

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】接客対応法から品だし等丁寧に教えてくれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】実践の中で教えていってくれるので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】店舗に社員は店長一人しか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】店舗スタッフが接することがあるのは店長、スーパーバ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】店長からのOJTはレジ業務のみで、その他の作業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】パート同士は仲が良く働きやすいが、本部と現場との

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】店舗社員は店長しかいませ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】フォローアップ研修もスキルアッ... 続きを見る

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会社名	株式会社西松屋チェーン
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.24028.jp/
所在地	兵庫県姫路市飾東町庄266-1

従業員数	690名
設立年	1956年
資本金	2523百万円
代表者	大村禎史
決算月	2月
上場年	1997年
平均年収	593万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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