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ミアヘルサ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は完全に店舗の状況及び、責任者との関係による。週休も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:休日は年間120日以上ある。完全週休二日制。休日出勤をした場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:実際、現場に出るにあたって必要な資格が取れます。介護初任者研修~介護福
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:比較的休みは取りやすい。希望が通ることが多く、頼むとシフト調整
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:会議以外の残業はしないよう命ぜられているので、基本的に残業は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:人員の出入りが激しく万年人員不足である為長期休暇は基本的には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:持ち帰り残業は基本的に無し、残業も基本的には無し。残業手当は
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はおおむね通常通り。休日も他園と変わらず取得できるも
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
多様な働き方支援:短時間正社員制度もあり、子育てとの両立が可能。研修はリモートワ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:年末年始の休暇が少ない。ここに限らず介護施設の休暇は一般の会
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 日生デイサービスセンター/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:とにかく人手不足が著しく、またスタッフの質などの問題もあり日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:上司と相談すれば比較的柔軟に勤務体系を組むことができる。ただし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:部署によっては毎週土日出勤になるケースもあり、満足に休みを取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:夏休み休暇が3日与えられます。9月までに消化しないと権利が消
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
社内制度:福利厚生制度がいくつかあるが、社員旅行みたいなものは予算的に(利益向上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝はお休みですが、祝日のある週は土曜日にどこかで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:放っておかれると有給休暇が欠勤扱いになってしまい、給与がガタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:自らから働きかけて相談すれば、休暇や時短勤務も認められる。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:一部の人に残業が偏りすぎている点が難点です。仕事の割り振り、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:有給がとりにくい点が難点です。とれても研修でごまかされたりする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:上層部と相談すれば、それ相応の働き方を提示でき、自分の満足行く
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:みなし残業で給与に寸志が含まれているのが特徴です。その他残業
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2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業は自分の場合、ほぼなく、残業していても手当はもらえます。
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口コミ投稿日:2018年12月17日
社内制度:様々な福利厚生、インセンティブ、コンテストみたいなものが用意されていま
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2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:人によっては異常に残業・休日出勤が多くなる人(採用系)がいま
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2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:自分は担当していないが、採用関係の人は休み関係なく働いている
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:みなし残業は給与明細に形だけ残っているものであり、ほとんど入
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は事前に上席としっかり話し合っておけばきちんととれる
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、休みが全く取れない人も中にはいます。振替
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2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に公務員と同じように休みをとることはできる。ただし、現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:タッチオンタイム制度を導入し、指紋認証で勤怠管理を行っていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に連続で休みがとれるのは年末年始やGW等限られたときの
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時退社を心掛けており、残業もほとんどないです。ただ
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2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
社内制度:社内インフラが充実しており、outlookメールを社内で使うことはない
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2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:一部の人に残業が偏りすぎているのは事実だと思います(仕方のない
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3.0
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