回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
残業がないと給料が少ない。また、ボーナスはその年の会社の利益がほとんどない場合はボーナスも少ししかない。
評価制度:
評価は役所者の方が評価するため、その人のイメージが悪かったり、コミュニケーション力などがあまりないと昇進は厳しい。
残業がないと給料が少ない。また、ボーナスはその年の会社の利益がほとんどない場合はボーナスも少ししかない。
評価制度:
評価は役所者の方が評価するため、その人のイメージが悪かったり、コミュニケーション力などがあまりないと昇進は厳しい。