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株式会社日本設計の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
811万円450~1370万円14

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収811万円
回答者の年収範囲450~1370万円
回答者数14

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
630万円
(平均年齢29.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢27.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
856万円
(平均年齢34.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳894万円1370万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日本設計の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 12万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 400万円
給与制度:
業績給は4月と10月の2回。職位ごとに基準となるポイントがあり、そこに個人の目標達成度に応じた短期評価によるポイント加算・減算が考慮されて最終的なポイントが決定する。ポイント単価は、毎期会社の業績によって決定する。近年のポイント単価は高めに推移しているが、これがどこまで継続するかは不明。以前は労働裁量制を採用していたが、実際の労働時間との乖離(働いている人といない人の乖離)を社内外から指摘され、残業性に移行した。業績給原資は、会社の売上から経費や利益を引いたものとなるので、残業代が増えることで業績給が下がる可能性はあり。

口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:一定以上の役職となると、給与テーブルが結構上がるイメージ。最近ではボー
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口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:設計職の場合、基本的には裁量労働制を採用しており、基本給+裁量労働手当
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 0万円 460万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 460万円
給与制度:裁量労働制で残業代が固定。業績給の割合が非常に高く、給与額の割に日々の
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 回答なし/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。公的資格への資格手当もある。残業手当は全額
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1370万円 60万円 0万円 650万円
年収 1370万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 650万円
給与制度:ここ10年は給与が良い。評価制度
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 女性/ 管理部署/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 260万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
評価制度:年功序列で透明性の高いシステムが導入さ
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司との相性に偏っている。評価は公平とは言いがたく、労働時間の長
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い頃の給料は良い方だとおもうが、30半ばあたりから昇給がほとんどない
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長く勤めれば適正な報酬を得る事ができる会社のようです。個人の能力よりも
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ業界の他社より低めだとは思いますが、部署採算性の為、稼いでいる部署
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株式会社日本設計の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:退職金や、退職された方などのOB会などもあるようです。オフィス環境:駅
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
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3.2
大阪府大阪市北区本庄東2丁目3-20
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
給与制度:昇給については毎年数千円ずつ上がっていきます。賞与は業績に連... 続きを見る
3.4
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング 14F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年2回もらえる賞与が多い。インフラ事業なので、コロナ禍でも給... 続きを見る
3.3
東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 9F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:正社員でないので良くわからないが、賞与は年2回支給されている... 続きを見る
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東京都千代田区神田錦町3丁目22テラススクエア
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回答者: 女性/ 意匠/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は夏と冬にそれぞれ出ます。同世代と比べて多い額をもらえる... 続きを見る
3.5
東京都台東区東上野1丁目26-8
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:管理職が多い。そこそこ長く働ければ昇進はすぐになれるがやたら... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区元代々木町30番13号
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回答者: 男性/ 社外向けSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:歴史ある企業が故、年功序列な部分があります。売上や実績等も影... 続きを見る
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東京都港区六本木7丁目7番7号 TRI-SEVEN ROPPONGI 7 階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

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