回答者： 男性/ 現場作業員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 平社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 2万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
給与は他社と比較すると貰えている方と言える。
ただ、基本給が１０万と少なく職務、業務等の手当てで総支給額が多いと言える。
ボーナスも夏と冬で貰えるし秋頃にはちょっとしたボーナスもあり、社員にしっかり還元されていると思います。
残業手当は時間に見合うとは到底おもえず、雀の涙程度である。
評価制度:
良くも悪くも昭和の会社を体現しており、年功序列体系であると言える。
無論、実力を踏まえているが年功を重視している。
比較的に若い年代で役職に就いてる方々も居るが少数である。
給与は他社と比較すると貰えている方と言える。
ただ、基本給が１０万と少なく職務、業務等の手当てで総支給額が多いと言える。
ボーナスも夏と冬で貰えるし秋頃にはちょっとしたボーナスもあり、社員にしっかり還元されていると思います。
残業手当は時間に見合うとは到底おもえず、雀の涙程度である。
評価制度:
良くも悪くも昭和の会社を体現しており、年功序列体系であると言える。
無論、実力を踏まえているが年功を重視している。
比較的に若い年代で役職に就いてる方々も居るが少数である。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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