回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 17万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給料は業務内容の割に低いと思います。
夜勤、徹夜、残業をしても大きくは変わりません。
賞与は年2回6月と12月にあります。
業績も安定しているのでそこまで毎年変わるものでもありません。
良くも悪くも給与は一定で、昇給してもさほど変わりは無い印象です。
評価制度:
年1回昇級があります。
普通に働いていれば毎年昇級していきます。
また、昇格試験の制度もあり、合格すると昇格することが出来ます。
昇格試験の受験は3.4年おきに受けることが出来ます。もし不合格だった場合は翌年に持ち越されます。
合格する基準は分かりませんが、筆記試験と面接があります。
私がいる部署では年功序列の様な感じですね。会社は実力主義と言っていますがまだ、対応出来ていない箇所も少なからずあると思います。
給料は業務内容の割に低いと思います。
夜勤、徹夜、残業をしても大きくは変わりません。
賞与は年2回6月と12月にあります。
業績も安定しているのでそこまで毎年変わるものでもありません。
良くも悪くも給与は一定で、昇給してもさほど変わりは無い印象です。
評価制度:
年1回昇級があります。
普通に働いていれば毎年昇級していきます。
また、昇格試験の制度もあり、合格すると昇格することが出来ます。
昇格試験の受験は3.4年おきに受けることが出来ます。もし不合格だった場合は翌年に持ち越されます。
合格する基準は分かりませんが、筆記試験と面接があります。
私がいる部署では年功序列の様な感じですね。会社は実力主義と言っていますがまだ、対応出来ていない箇所も少なからずあると思います。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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