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日本ハイウエイ・サービス株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:一応、研修等は実施している模様。ただし途中入社社員に関してはその限り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:当初は契約社員から始まるが、実績により2~3年で正社員への登用とな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日の休暇所得は徹底しており夏季休暇なども自由に取得が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00(昼休み1時間)残業は部署によってまちま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長代理

4.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
働きがい:何といっても、国や、国交省発注の案件が多数を占めている為、インフラに関
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長代理

4.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に課長代理又は所長代理以上になると年俸制となる。年俸制は、賞与・
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長代理

4.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:福利厚生は基本的なしっかりしている印象がある。退職金、財形などもしっか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長代理

4.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:どちらかというと、社員には優しい会社だと思います。組織体制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長代理

4.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
勤務時間・休日休暇:雪氷や、台風、大雨等の自然災害のようなものでない限りは、比較
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長代理

4.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
事業の強み:道路以外にも、関連された事業を行っている点事故の損害復旧を行う部門、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長代理

4.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:道路系の総合会社なので元々女性社員が少ないです。本社の女性社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長代理

4.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社の為とくにはござい
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:今もあるかは分からないが、当時は川崎?に独身寮があり、そこから通ってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】各社員の能力レベルとは合致しない内容の研修の為
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】数年に一回程度(在職時には一回しか開催されず)
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】業務上の交流はある。職責レベルであれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一番の仕事のやりがいは、お客様からの感謝のお言葉です。その一言により、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:交渉などでお客様との連携、対応力、責任、会社を代表して仕事を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:業務改革、意識改革を行うにしても了承を得ることはない。「仕事を増やすな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:ル-チンワ-クが主体。決まった内容を決まった方法で処理することが主であ
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回答者: 女性/ 土木/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 50万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員になると交通費はでるが資格手当等はなにもない。年間休日数は少な
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回答者: 女性/ 土木/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:正社員になれたら退職金が出るようになるらしいが、契約社員から正社員にな
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