回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
給与、賞与に関しては現場優先という考えが露骨に出ている。成果を出した社員に報奨金を支給している制度があるが、事務に対してはその制度がない。そのため、事務員はやりがいを感じることができない。賞与に関しても現場優先の考えがある。現場と事務の差が激しい。
評価制度:
年の昇給は2000円程度。
評価制度は一応設備しているが、機能しているかは不明。
他社がどのような取り組みを行っているが不明だが、年の昇給はかなり低いものと考える。
給与、賞与に関しては現場優先という考えが露骨に出ている。成果を出した社員に報奨金を支給している制度があるが、事務に対してはその制度がない。そのため、事務員はやりがいを感じることができない。賞与に関しても現場優先の考えがある。現場と事務の差が激しい。
評価制度:
年の昇給は2000円程度。
評価制度は一応設備しているが、機能しているかは不明。
他社がどのような取り組みを行っているが不明だが、年の昇給はかなり低いものと考える。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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