口コミ投稿日:2020年07月09日
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
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3.1
愛知県名古屋市西区城西1丁目3-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:希望を出せば土日休みも取れると聞いていたが、しっかり理由がな...
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3.4
大阪府堺市堺区北向陽町2丁1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 営業社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりない。入社前の面接から簡単では無いと聞かされ...
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3.2
東京都渋谷区
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:販売員として入社したが、入社1年後にはパソコン業務がかなり増...
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3.1
東京都新宿区
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいことを想像していたが配属店舗によってそれも異なってしま...
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3.3
東京都渋谷区宇田川町33-6渋谷フラッグ6階
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:電話での面接のみだったため、初出勤まであまりイメージ出来なか...
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3.3
静岡県浜松市東区
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はマナーやルールなど徹底されている会社だと思っていたが...
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3.2
東京都中央区銀座3丁目7-3銀座オーミビル 6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】好きなアパレルブランドで働きたかった。【入社後の...
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3.5
東京都中央区日本橋浜町1丁目1-12プラザANSビル 4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ ショップマネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:時期によって忙しさが全然違う。上司との距離がかなり近い。...
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2.9
東京都新宿区新宿1丁目6-3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ 販売接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:美容師でないと販売接客はほぼ厳しいかと思います。入社前は、既...
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3.5
東京都中央区銀座2丁目5-14銀座マロニエビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】子供服なら販売員続けられるかなぁと思ったから【入...
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小野株式会社のカテゴリ別口コミ(84件)
小野株式会社の回答者別口コミ(17人)
- 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月27日
- 店長代理 / 店長代理 / 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月29日
- 店長代理 / 販売店員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年02月14日
- 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年12月16日
- 販売 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年12月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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小野株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
早い時期から昇進ができるため、研修に力を入れているのだと思っていたが、実際にはマンツーマンで教えるよりも働いてみて覚えるが基本でした。
店舗ごとに独自のルールがあるため、配属が変わると覚えることがたくさんあります。