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株式会社三陽商会の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法務 ライセンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
たまたま運良く様々な業務をやらせて貰い、そこそこ偉くもして貰えたので個人的にはここで言うギャップは少ない。
ただ多くは計画的なキャリア形成も叶わず、場当たり的人事で都合よくこき使われ、早期退職に追い込まれた人が多いため、こんな筈では無かった、と思いながら会社を去っていった方が大勢いらっしゃると思う。

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婦人服/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:バーバリーとライセンス契約を結んでおり、今後に期
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:休業になり、給料が減ったため、生活が厳しくなった
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:まだ経験した事のないブランドという事で楽しみにし
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、お客様にどれだけ自社の製品の優位性な
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ショップには準ずるが個人ノルマなどは皆無。ただで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドが入れ替わり立ち代わり増えたり減ったりの
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゆっくりとアシスタント業務からではなく、かなり早
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ファッションよりも官僚系の文化はいまだある。若い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界と共に、それなりの成長はしてきたし、給与につ
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長戦略が機能
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 正社員販売職

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給が少ない特に平日は接客回数は少なく業務がおお
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:Burberryがなくなってからの会社の低迷が現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手アパレル会社【入社後のギャップ】ただ大手
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業希望で入社したが、早々と企画に異動となったが
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:つらいこともあったが、全体的には思っていた通りの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特段ギャップは感じなかった、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては営業主体のメーカーで販促
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり保守的な人が多いので、事業方針や上司の判断
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

3.1
口コミ投稿日:2020年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかったが、やはり想像以上に生活が
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分はこのブランドが好きで応募しました。結果的に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。古い昔の会社という感じでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】アパレル業界の中で数少ない一部上場企業だった
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:割と緩めな会社で働きやすい時とおもう。ギャップは
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修もしっかりやっていただけるとの事で、経験のあ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップがすぐにできる感じではないのに、若
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:年俸制とはいえど、少しの数字の落としで結構給料に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり昇給は見込めない業績は上がらないばかりか契
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいことを想像していたが配属店舗によってそれも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハイブランドを扱う事に憧れに似た気持ちで入社した
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回答者: 男性/ サブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップでいうとなかなか給料
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業二部

3.4
口コミ投稿日:2020年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもう少し、仕事内容自体が忙しいのかと思っ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様のために切磋琢磨してお出迎えしたいと考えて
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 百貨店/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:予算を取り、給料アップをやりがいに仕事をしてきま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売員/ 販売員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマがないと面接で言われますが、実際お給料には
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回答者: 女性/ 準社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良い面でのギャップが多いと思います。思っていた以上にスタッフ... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、視点が若いイメージの売り場作りや... 続きを見る

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