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エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。ライトハウスは、エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:
数年毎に不動産経験のない社長がNTTグループから天下りできて、その度に方針が変わっていく。取締役のほとんども同様で、不動産経験者がきちんと評価されていない。

組織体制・コミュニケーション:
新卒で入社してきた30代以下は仲も良くコミュニケーションも上手くいっている。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用も少しずつ進んできている。海外案件も増えてきているが、外国人の採用は進んでいない。LGBTに関する啓蒙等も少しずつ進んでいる。

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:中堅までは働きやすい。組織体制・コミュニケーション:部署を

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月27日

ダイバーシティ・多様性:課長以下は女性比率は増えている。障害者雇用も少しずつ増加

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 　

2.8

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:優しい雰囲気の人は多い。楽しみながら働いている人はほとんど

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月03日

組織体制・コミュニケーション:人はいわゆる「いい人」が多く、部長以下の担当者レベ

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回答者：男性/ 不動産売買/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 不動産投資・開発/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2020年10月20日

企業カルチャー・社風:安全第一という文化でしょうか。あまり大胆な挑戦はしません。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】各チームに女性事務員1・2人で、大きい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】広々としたオフィスで活気があり明るい雰

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東京建物株式会社

3.8

東京都中央区八重洲１丁目４－１６東京建物八重洲ビル

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:体育会系に感じます組織体制・コミュニケーション:社員同士で飲... 続きを見る

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住友不動産株式会社

3.3

東京都新宿区西新宿２丁目４－１新宿ＮＳビル

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:会社自体は大きいので安心で信頼もあると思いますし、企業理念も... 続きを見る

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野村不動産株式会社

3.7

東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

組織体制・コミュニケーション:大きな会社で社員の方々の気持ちに余裕があるのか、みんな良い人... 続きを見る

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株式会社プレサンスコーポレーション

3.4

大阪府大阪市中央区城見１丁目２－２７クリスタルタワー　２７Ｆ

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内部監査室/ 室長

企業カルチャー・社風:・営業に関して言えば、良く言えば「実力主義」。・営業職以外の... 続きを見る

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株式会社大京

3.1

東京都渋谷区千駄ヶ谷４丁目２４－１３千駄ヶ谷第２１大京ビル

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:経営理念の一つに社員が誇りを持てる職場形成とある。誇りをもて... 続きを見る

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株式会社三栄建築設計

3.2

東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル　３２Ｆ

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第四事業部/ プレイヤー

企業カルチャー・社風:頑張った分だけ対価は無いが周りから凄いと思われる組織体制・コ... 続きを見る

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森ビル株式会社

3.6

東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:仕事のミスや問題点を注意しないので、社員が成長しない。いつま... 続きを見る

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株式会社シノケングループ

3.5

福岡県福岡市中央区天神１丁目１－１アクロス福岡

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:体育会系でトップダウンな社風。トップダウンで指示されたことを... 続きを見る

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株式会社トーシンパートナーズ

3.5

東京都武蔵野市吉祥寺本町１ー３３－５

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:企業理念…覚えていない、上司が右を向けと言えば右を向かなけれ... 続きを見る

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株式会社東栄住宅

3.2

東京都西東京市芝久保町４丁目２６－３

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業理念の浸透:廉価で良質な住宅を供給するというか理想的な企業理念を掲げて若... 続きを見る

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会社名	エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.nttud.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ

従業員数	364名
設立年	1986年
資本金	48760百万円
代表者	辻上広志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社オープンハウス 3.6 口コミ(1226件)
2		イオンモール株式会社 3.4 口コミ(1395件)
3		ケイアイスター不動産株式会社 3.4 口コミ(758件)
4		住友不動産株式会社 3.3 口コミ(3146件)
5		株式会社三栄建築設計 3.2 口コミ(508件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 営業部 / 所長企業カルチャー・社風:以前よりは風通しの良い環境にはなっている様です。組織体制・コ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社大京口コミ(446件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事業推進 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 事業推進部 / 係長企業カルチャー・社風:最終的な事業決裁はオリックスであり、完全に保守的。ファースト... (続きを見る)

(3.4)	株式会社タカラレーベン口コミ(424件) 平均年収（正社員） 574 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員企業カルチャー・社風:営業会社だと思います。やはりマンションの販売がメインなので、... (続きを見る)

(2.9)	明和地所株式会社口コミ(417件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦できる環境にある営業職としてのキャリア形成はできる... (続きを見る)

(3.1)	近鉄不動産株式会社口コミ(382件) 平均年収（正社員） 502 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:総合職は温和でフレンドリーな性格の方が多い印象。社員同士の仲... (続きを見る)

(3.1)	タクトホーム株式会社口コミ(356件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 設計 / なし企業カルチャー・社風:設計は挑戦はほぼない風通しの良さは店舗による組織体制・コミュ... (続きを見る)

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