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東京グリーン開発株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:
アルバイト等であれば、労働力を提供する、以上の感覚は得にくい。
社員でも、部署によって、サービス業的な疲弊が強い部署は、挑戦などと言っていられない。
入社の仕方も、サービス業経験のみでの中途だと、労働力の提供、以上の働き方ができるのか疑問、という感じがした。

組織体制・コミュニケーション:
普通に雑談がある。それが、キャリア開発とか、そういったことにつながっていく感じはなかった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人従業員はいたが、そのことが特別な企業文化や交流にはつながっていなかった。

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