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株式会社岩手ホテルアンドリゾートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:
先輩や上司の方々は皆さん良い方ばかりなので、話しやすく仕事をする上で困った事は特にありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
インバウンドをターゲットにしている部分もある為、ある程度外国国籍の社員もいました。

回答者: 女性/ 宿泊本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント接客課

1.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:自分の部署内でいうと、風通しはいい方だと思います。
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回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:ザ・昭和ってイメージ。役職ついてる人アプリの使い方すら分か
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
組織体制・コミュニケーション:現場社員のコミュケーションは取りやすく感じるが、こ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:基本的に上司は 提案をすることは可能です。それが受け入れら
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回答者: 男性/ ホテル・宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:自由過ぎる故に引き締まりがない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:社風はあまりよくない組織体制・コミュニケーション:雑談は多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人材流出が激しいこの数年です。新入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】はっきり申しますが、無いと思います。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:盛岡グランドホテルは部署間を超えて助け合う風土がありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:朝礼でクレドを毎朝読み上げます。ある一流ホテルの真似ですが、クレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ある程度、時間の使い方において任せ
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回答者: 女性/ 料飲部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:皆さん気
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東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目1-1
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン勤務
組織体制・コミュニケーション:体育会系の社員が多いイメージ、基本的な知識は教えてくれるが後... 続きを見る
3.3
東京都千代田区大手町2丁目7番1号TOKIWAブリッジ9階
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回答者: 男性/ ホテル業フロントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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2.9
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