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株式会社ザ・キャピトルホテル東急の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:
風通しの良い会社だと思う、海外研修など挑戦できる機会も与えられる

組織体制・コミュニケーション:
部署や部門を超えた交流や上司との話しやすさはあり

ダイバーシティ・多様性:
なし

回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はあまりない。部署にもよるが上司とは
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回答者: 女性/ 客室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:人の良さを感じる。風
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:年功序列社会であり実力主義ではない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良かった。年に複数回上司との面談があり話を聞いても
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲がいいと思う。いろいろな部署と関
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制:旧ホテルの伝統は殆んど引き継がれていない。社名はほぼ同
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人とあまり接して働かないので新
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】日に2回もまかないがついてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】座って仕事するのでカレンダーがあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】まかないが2回ついてたので食事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:食堂に二人で働く前に食べに行き着替えてクロークの仕事を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:二人で仕事するので順番を決めて働き先にやる方がカレンダ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:2回もまかないがついているし、夕方から勤務なのでご飯を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】大学生なので、和気あいあいと仕事してまし
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