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株式会社バリューHRの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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新卒入社

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:
有給はある程度取りやすい環境ですし、社内の女性割合も高いので、女性特有の急な欠勤・早退・遅刻(月経、子供の体調不良など)に対しても寛容です。また、有給とは別に時間給があるので、急な早退や遅刻には時間給をあてることで、有給を減らさずに対応することもできるので、ママさんにはありがたいのではないかと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:営業職以外だと定時で上がれる部門もあると思う。その点は女性の働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:産・育休を取る方にとっては取りやすくて良いと思いますが、その分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 健保/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:産休、育休明けでそのまま復職される方がほとんど。子供が急病で早
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思います。女性が多い場所ですが、ピリピ
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性社員が非常に多く、半分以上が女性社員のため、女性の働きやす
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回答者: 女性/ ヘルスケアサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。ご主人がしっかり稼いでる方などは入社をすごく
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回答者: 女性/ 健康保険組合スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:時間単位での有給休暇取得可能、小学校入学まで時短勤務可能。育児
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回答者: 女性/ 清算代行事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:産休育休を取得されている方も多く、時短勤務も可能です。女性向け
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回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性が7~8割の会社であるため、産休・育休から復帰して働いてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性が多いため女性に向けた制度があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:営業以外は女性の割合の方が高いです。営業も少しずつ増えてきてい
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:産休育休や時短なども取得しやすい環境の様です。女性の管理職の方
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:女性の比率が多いと思う。部署によって男女比の偏りはあると思うけ
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:子がいる人は残業無しで帰っていい風潮がありました。呼び出しがか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:部署によっては、産休が取りやすく、職場復帰
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:産休、育休はとっている人は多くいた。休みも取りやすいのでそこは
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:女性は本当に働きやすい職場です。残業もなく、子育てしながらもは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も見受けられる。カスタマーサポートなどは女性が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:離職率が高いように感じる。2~3年ほどで辞める人が多かった。時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休は前例があり、女性職員の比率も高いので取得はしやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:職員の定着率が悪いので、時短勤務者が増えることで、フルタイム勤
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回答者: 女性/ 健康保険事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:産休、育休はあり、それを利用して復帰する社員も多かった。給与水
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいため、働きやすいと
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回答者: 女性/ 健診CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:育休産休の実績があり、また女性社員が多いので現場レベルでは女性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:グループのメンバーは皆が同じ仕事を出来るようにしており、その人
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