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株式会社エムティーアイの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性向けのサービスを扱っているため女性の管理職登用も比較的多く
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:自社サービスとしてルナルナを運営しているため、女性にとってはと
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:女性のためのサービスを保有しているだけあり、女性は大変働きやす
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性向けのアプリ運営をしていることこともあり、産休・育休に関し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:性別に関係なく、管理職のポストについて
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性社員も多く働きやすいと思います男女差別もなく、対等な関係と
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ music.jp事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性社員が比較的多い会社だと思いますテレワークが嫌でなければ働
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:育児休暇やフレックス等柔軟に取得できる状況であり、男性女性に関
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休育休制度も整っており、子供の看護休暇を
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回答者: 男性/ CS本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:ルナルナを作っている会社とだけあって、女性が働きやすいような仕
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職がおり、サポート体制拡充させ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画

2.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:ルナルナのブランディングもあり女性は生理休暇、育児休暇、フレッ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画

2.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:ルナルナが基盤コンテンツにはなっているので、、若くして女性で重
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:女性で役員になられる方もおり女性が活躍しやすい会社だと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:基本的にロジカル且つハッキリとした性格の女性が多い会社なので合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児明けで戻ってきた人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女関係なく女性社員は登用されている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新卒で早くに執行役員になった方や、事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の産休や育休、時短
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境が整えられていると思います。管理職の中には
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:女性で管理職がいたので、上を目指せる環境があったように思う。た
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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