回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給は毎年必ずしていたと思います。事務職にしては月給は良いと思いますが、賞与が少ない為、年収からすると平均程度になります。残業代は必ず出ます。微々たる金額ですが、臨時賞与がでる年があります。
評価制度:
いくら仕事以上のことを頑張っても、チームの成績が悪いと賞与、昇給に影響がでます。年功序列制度が抜けず、若手でいくら頑張っても、評価してもらいにくい環境です。チームで協力することは大事ですが、個人の評価もしっかりして欲しかったと思います。そういった環境から、若手はほとんどの人が続かず、辞めていきます。
昇給は毎年必ずしていたと思います。事務職にしては月給は良いと思いますが、賞与が少ない為、年収からすると平均程度になります。残業代は必ず出ます。微々たる金額ですが、臨時賞与がでる年があります。
評価制度:
いくら仕事以上のことを頑張っても、チームの成績が悪いと賞与、昇給に影響がでます。年功序列制度が抜けず、若手でいくら頑張っても、評価してもらいにくい環境です。チームで協力することは大事ですが、個人の評価もしっかりして欲しかったと思います。そういった環境から、若手はほとんどの人が続かず、辞めていきます。
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回答者： 男性/ ガス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ LPG課/ 社員
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