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ノバ・バイオメディカル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
757万円450~1200万円11

(平均年齢47.5歳)

回答者の平均年収757万円
回答者の年収範囲450~1200万円
回答者数11

(平均年齢47.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
667万円
(平均年齢45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
917万円
(平均年齢49.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
750万円
(平均年齢49.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
660万円
(平均年齢46.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
850万円
(平均年齢50.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ノバ・バイオメディカル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制、みなし残業の為、時間外労働はほとんどありません。年俸制の為賞与はありません、昇給にかんしてもどう評価されているかわからず不透明でした。

評価制度:
各個人の実力、こなせる業務の種類に関係なく、どのように上司に映ったかが評価の対象でした。

回答者: 男性/ テクニカルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサービス/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 130万円 0万円 0万円
年収 1600万円
月給(総額) 130万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に他社と変わりなく、毎年の昇給に加えて、昇進による昇給などで、給料が
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 900万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 900万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与水準は比較的高い方であると思われます。但し、その分品質を含めてかな
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 70万円 0万円 30万円
年収 850万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他の会社より待遇面は良い方です。評価制度:外資系企業にありがちな上司の
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 50万円 0万円 110万円
年収 710万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価制度:会社に対して文句を言うと少し通常より少しアップするという評価制度が形骸
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 900万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 900万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界内で比べると平均的評価制度
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回答者: 男性/ FSE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:提示されるのは、基本的には前職と同じ程度の年収。面接時に希望は聞かれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブといいつつ「寸志」あれでやる気が出る方がすごい。全国の一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年4月に昨年度の評価があり、6月が昇給月です。年俸制で、営業にはイン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系ですので、ボーナスはありません。年収を12で割ります。営業にはイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給とインセンティブ。目標に達し無いから契約した年
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本3%前後の昇給は、仕事ができる、できないは関わらずの為、仕事をしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:普通の会社は、年に1度、社員と個人面接で目標設定をしていくと思いますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30才で500万程度。後は毎年一定の割合で昇給があり、業績が好調だと結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年俸制なので、世間でいうようなボーナスは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の交渉にもよるが、技術系よりも営業の方がやや高めである。外資大手
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:だれでも、何をしたとしても、よい評価をされますうまく行かなかったとして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は平均レベルであるも、基本3%前後の昇給があるため、どんなひとでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力的に劣っている営業と一時的に調子を悪くした営業(スランプに陥った営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありません。インセンティブは雀の涙です。出張手当は出るだけマ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣なので詳細は不明です。ただ、聞いた話によると、毎年、かならず、3%
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ノバ・バイオメディカル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ FSE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:一応の退職金制度はあるが水準は低い。その他には、年間で6万円まで使える
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:退職金制度はありました。補助にかんしてはありませんでした。オフィス環境
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
大阪府大阪市城東区成育5丁目22-9
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:みなし残業として月20時間分約3万あります。基本給はそれほど... 続きを見る
3.6
東京都豊島区西池袋1丁目4-10光ウエストゲートビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:現在でもがんばった人にはそれだけのインセンティブがもらえるよ... 続きを見る
3.3
東京都豊島区池袋2丁目54−3KS7ビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:完全実力主義である。基本給は基本的に上がることはない。稼ぐた... 続きを見る
3.1
東京都大田区東蒲田1丁目2-2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:7月、12月の年二回が基本。業績が良ければ3月に期末賞与が出... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿6丁目25-13フロイントビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:当時まだ小さな会社なので、評価制度が自分で設定し、直属の判断... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市名東区高社2丁目245
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給スピードが緩やかである。営業スタイルは人それぞれで、でき... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市名東区本郷1丁目152
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給、給与などに関しては、年功序列のような風習が残っていたが... 続きを見る
3.6
東京都千代田区富士見2-10-2
商社・電機・電子・半導体
3.6
北海道札幌市北区麻生町5丁目5番2号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:正社員のバー以上を達成しなければ基本もらえる額はあまり増えな... 続きを見る
3.6
神奈川県相模原市南区相武台3丁目28-11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:入社して5年くらいまでは給料は一気に上るという感じではなく、... 続きを見る

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