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パーソルマーケティング株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:最低限の福利厚生といった感じオフィス環境:フリーアドレスの拠点も増えて
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生:特にないです。確定拠出年金のみ。それも月数千円オフィス環境:本社は、古
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:住宅補助は無しオフィス環境:駅近の点は良い地下から雨の日も濡れずに通勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性の割合も高く、女性の役職者も増えてきて働きやすいのでは無い
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:役職にならないと給与はほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:確定拠出型年金401K・社員持株会のみとなっているオフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ 人材系営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループリーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:通勤交通費は出ます。退職金は無し。住宅補助は転勤者のみ出ます。1年目2
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:研修はほとんどないに等しい。親グループの研修に招集されるくら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職位によって決まるが、職位の決定方法が不明確である。評価制度:業績評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので時間調整は可能。残業などは部署によって大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:研修は適宜、実施されているがキャリア開発は個人に任せられてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:住宅手当の支給はなく、地域手当というものが存在していた。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 運営本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:退職金はなし。確定拠出年金通勤手当は全額。住宅補助は転勤の場合一部あり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 62万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 62万円
賞与(年) 40万円
給与制度:・年に一度、若干の昇給あり・賞与は約1ヶ月分くらい評価制度:・年に2回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:年1回の人事からのキャリア形成における申告制度、またグループ
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回答者: 男性/ 運営本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:研修は色々とあります。必須のものと選択のもの。働きがい:働き
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:退職金はあり。住宅補助などはなし。オフィス環境:会議室、個人ブース、共
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業展望:コロナの影響などで、いろいろ変わり、社員はかなり振り回された。結局いい
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性も多く、産休、育休を使用して復帰される人も多くいる。そのあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多く、かつて管理職たった人が産休に入り復帰す
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回答者: 男性/ 人材系営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループリーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンが非常に強い。上が変わるとやり方も180度変わ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がほとんどないとのことだったが、あるときはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内方針の転換で個人の裁量が減
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは分からないが特に不都合は
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回答者: 男性/ 運営本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は徐々に増えてきている
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回答者: 男性/ 人材系営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループリーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:研修は多岐に渡り受
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:特に支援はなかったし今の業務をこなすことが大変だった自分でキ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:残業は申告制だが周りに合わせなければならなかった、休日も電話
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:研修に重きを置き始めているが、まだまだ不足している。働きがい
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:キャリア成形のためのカリキュラム等はしっかりしているが働く部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性で活躍している社員も多いので、熱意をもって仕事にむかえばや
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:401k、住宅手当なしオフィス環境:部署ごとに異な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をする場合は上長の許可が必要。しかし休日出勤は会社も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアが限定的であるため離
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性も多く産休育休は取りやすい、女性管
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