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パーソルマーケティング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:以前は外部の研修プログラムを導入していたが、現在は原価削減の
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:成長に関してはいかに自分で勉強するか。会社としての研修はある
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:・無形商材(人材サービス)の営業経験が積める・派遣スタッフの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:多くの人間と関わる仕事なので対人スキルを身につけれる事ができ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがい:法人営業を担当。私の場合は前担当者と法人のお客様に同行して頂き仕事を目
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:最低限の研修などはあるが、資格取得などは自分で考えてやるしか
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回答者: 男性/ テレアカ業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ アウトバウンドセールス

4.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:働きがいとしてはインサイドセールスなので顧客との電話折衝の中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:ずっと働き続ければ色んな店舗など担当しキャリアアップもできる
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:現場経験を積む分には勉強になる担当の派遣社員の子にも教えない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:研修はほとんどないに等しい。親グループの研修に招集されるくら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:研修は適宜、実施されているがキャリア開発は個人に任せられてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:年1回の人事からのキャリア形成における申告制度、またグループ
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回答者: 男性/ 運営本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:研修は色々とあります。必須のものと選択のもの。働きがい:働き
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回答者: 男性/ 人材系営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループリーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:研修は多岐に渡り受
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:特に支援はなかったし今の業務をこなすことが大変だった自分でキ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:研修に重きを置き始めているが、まだまだ不足している。働きがい
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:キャリア成形のためのカリキュラム等はしっかりしているが働く部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:社のイントラWEBで研修を受講できるが決して充実しているとは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:若い時からいろいろなことに挑戦させてもらえる環境である。さら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:SVやリーダーから信頼されて、SV,リーダーがやっている仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
働きがい:私が感じる遣り甲斐は、クライアントからのご依頼に応えられた時です。部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
成長・キャリア開発:人材ビジネスの中で資源となるのが「人材」です。どの営業部でも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
教育・研修:教育・研修の制度がもう少し充実する事で社員の能力が向上し、より業務の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
働きがい:求職者と企業の双方が満足のいくマッチングを実現させる為に、お互いのニー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。 指示を投げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】非常にシビアで、給与や賞与に跳ねっ返
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全くありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあったが勤務時間が長い、というよりやることが多すぎる 学生の登
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人よりグループ。グループより課。課より支社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】人によりけり。営業実績の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】決して活発ではないが全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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