回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 27万円 | 7万円 | 3万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
給与制度:
●評価で求人内容時の給料から減額される場合があります。
●賞与は年２回出ますが、評価点の何処から何処までが月給何ヵ月分と言う指針がありません。因みに夏は0.1ヶ月分でした。
●給料にみなし残業代が２０時間ついてる為、残業しても給料は増えない。
評価制度:
かなり高いスキルを求められる。
昇進、昇格は恐らく実力主義と思われるが自ら管理職から一般社員への変更を希望する人が多い。
●評価で求人内容時の給料から減額される場合があります。
●賞与は年２回出ますが、評価点の何処から何処までが月給何ヵ月分と言う指針がありません。因みに夏は0.1ヶ月分でした。
●給料にみなし残業代が２０時間ついてる為、残業しても給料は増えない。
評価制度:
かなり高いスキルを求められる。
昇進、昇格は恐らく実力主義と思われるが自ら管理職から一般社員への変更を希望する人が多い。