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株式会社ネットラーニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
チャレンジの声をあげれば基本的には応援してもらえる風土です。
また、基本的にはとても優秀で良い方が多く、コミュニケーションは取りやすいです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
eラーニングの会社ですが、自社の人材育成は非常に課題があるように感じます。特にマネジメント層への教育、平準化は喫緊の課題です。
あくまで会長がOKを出さない限りは何事も進まない為、そこへの耐性が無いと辛いと思われます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラットフォームサービス/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン。大きなことから小さいことまで口を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的よいと思います。事業部長クラスであってもフラ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:非常にフランクな感じです。社員同士の交流も盛んです。その部
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:20代、30代が多く話しやすい雰囲気だと思う。中堅が辞めて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月30日
ダイバーシティ・多様性:韓国支社や英語を使うグループ会社もある為、多国籍な方が働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:基本話しやすく真面目な方が多い。一方で真面目な方が多いせい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
ダイバーシティ・多様性:ネットラーニングはホールディングスの会社が同じフロア内に
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業チーム/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:人間関係で困ったことはありません。しかし、成長意欲の高い人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務所内の休憩スペースが小さすぎる
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