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ファースト住建株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ファースト住建株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを272件掲載中。ライトハウスは、ファースト住建株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:建築士の資格を取ることが出来れば仕事の幅は広がります働きがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：頑張らない人は頑張らなくて良い、できない人には簡単な仕事しか任せない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：親切な人が多いので、分からない事はすぐに教えてもらえる。向上心があれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年05月14日

成長・キャリア開発：他部門との連携が必要な業務が多いので、急ぎのもの・後回しにし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

教育・研修：営業の所属長にするときに、所属長研修や教育が無い。他の支店の店長とつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月08日

働きがい：とにかく業務量が多い。給料がわりにあっていない。それを理由に退職する人

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:自身で土地の仕入が出来、それがしっかり売れるようになればそれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:住宅という高額商品を販売するため責任感が培われた。会社の支援

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：新卒は１ヶ月の研修が有ります。役に立つかどうかはかなり疑問が有ります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：教育制度、研修制度は新卒者にあります。一か月かけて研修を行ないますが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日

教育・研修：新卒で入社すると1ヶ月の研修期間があるが、中途入社の場合は無い。それ

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

成長・キャリア開発:やる気、実績を出せば若くして店長を任せてもらえるので早くにそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】社員のあいだには相談をする事はよくありまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：資格手当があるので、手当が出る資格を取れば上限3万円まで給料

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：新入社員研修、１ヶ月を有効にしてほしい。配属先で電話対応から教えてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対して非常に厳しい風土でした。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換はほとんどあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】直属の上司は誰にたいして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】セミナーは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】周りは自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】他部署で３〜４か月に１度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】月に一度程度土地購入や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすいが、会社がそれを受け入れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果が重視されていた。良くも悪くも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上司からは失跡しかあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員しか基本的にはいないため、特になし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】基本的に、全社的に風通し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一生の買い物である住宅購入のお手伝いができる喜び

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：よくいうとＯＪＴオンリー、悪く言うと教育体制という概念がありません。

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会社名	ファースト住建株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.f-juken.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市東難波町５丁目６－９

従業員数	329名
連結従業員数	356名
設立年	1999年
代表者	中島　雄司
上場年	2003年
平均年収	470万円
平均年齢	38.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当あり宅建の勉強研修がある（希望者のみ）... (続きを見る)

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