口コミ投稿日:2024年03月25日
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品課/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 生産系総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ 一般
3.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ 生産管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 班長
3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店
3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 機電系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 生産管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛知県名古屋市西区則武新町2丁目2-19
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社の稼働スケジュールで決まる形だった。完全に土日祝休みでは...
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3.2
東京都中央区日本橋兜町20-5八千代ビル9F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はそれほど長くはないかなと個人的には感じていて、休日...
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3.4
東京都千代田区丸の内2丁目2-2丸の内三井ビル 6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:製造オペレーターの場合、基本的には拘束時間が12時間でそれを...
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2.9
福岡県朝倉市
メーカー・食品・飲料
3.5
新潟県三条市篭場1-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:働き方改革として時間外削減を推してくるが、実際の作業内容や製...
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2.2
東京都西多摩郡瑞穂町長岡2丁目8-16
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:休暇に関してはかなり自由にさせていただいています。休暇をいた...
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3.0
大阪府守口市京阪本通1丁目4-10白はとグループ本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:店長が短い期間でコロコロと変わったことが少し気になりました。...
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2.7
東京都豊島区東池袋1丁目1-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みの日に予定を入れるなと言われました。会社を辞めたくなった...
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2.9
東京都板橋区
メーカー・食品・飲料
3.2
岡山県苫田郡鏡野町市場194
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業の時間は特に何もなければ定時ダッシュができます。自分でこ...
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株式会社Mizkanのカテゴリ別口コミ(351件)
株式会社Mizkanの回答者別口コミ(63人)
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月30日
- 一般 / 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年03月25日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月27日
- 機電系エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月13日
- 品管 / なし / 品管 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年01月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Mizkanの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品管/ なし
工場勤務でした。3交替のシフトに入らなければならず、会社に合わせる形で生活を送る必要があります。
シフトなので、転職活動はやりやすかったです。(午前中休みだったり、午後休みだったりするので)
わたしの部署は休みに寛容だったので、急な有給やまとまった休みも取りやすかったです。派遣さんも体調不良などによる当日欠勤も多かったですが、人員不足による忙しさ、みたいなものはなかったです。
多様な働き方支援:
工場勤務でない限り、かなり自由に勤務できます。
リモートワークなどもかなり自由に取れますし、制度もきちんと整ってきています。副業も数年前から制度が整えられ、条件付きではありますが自由に始められます。(例として少年野球のコーチが挙げられていたので、かなり自由)