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株式会社MizkanJplusHoldingsの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあり、さまざまな部署を経験することがで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自己成長はできる環境にある。それは与えられるものもるが、自ら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】管理職以上であれば、当然その機会は多い。経
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、入社後フォローアップ研修あり。階
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】成果を積み上げると可能。成
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】前後のプロセスを理解し、協力が大切なので、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】努力次第。新人や移動直後は、教育が必要と認識されており
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】会社として、特記できるものはない。しか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジ志向は歓迎されるが、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果(成果)志向だが、プロセスも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:成果を出せば評価がされやすい。成果がでなくても、プロセスが間違ってなけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】業種、業務内容で異なる。個人業務でも、組織と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】相応の努力を続ければ、相応の待遇は得られる環
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員、3年目、主任、管理職などの他にも、入社年数に応じた3段階の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:他企業と比べても、中位クラスはであると思われる。意欲があれば、受講で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】役割、能力で、課題内容が決まるので、それをどう感じるか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】真面目な人が多いので、真面目にやろうと思っている人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:実力がついてくれば、若くても、重要なポストがに着くことができ
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