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回答者：男性/ ゴルフ場コース管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コース管理課/ 作業員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:
新卒３年目までは毎年一回新卒研修があったような気がする。
資格は重機・特殊車両・伐採道具などの業務で使うものに関しては費用を会社が負担してくれる。

働きがい:
農業・土木関係の仕事に興味がある人はそれらの仕事と同じようなやりがいを感じられると思う。

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回答者：男性/ コース管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:資格は色々取らせてくれます。振動工具だったりとか重機の免許や

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:一年に一度面談はありますが昇給は一千円単位といったところでボ

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回答者：男性/ コース管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スタッフ

4.0

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:5〜10年ほどで部長クラスには行けるかと思います。経験がモノ

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回答者：男性/ コース管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:研修などは会社で行かせてくれます、資格を多く取得すると昇給に

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回答者：男性/ セールス事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月31日

働きがい:お客様からの感謝の

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月14日

成長・キャリア開発:頑張れぼ昇給する。アピールが大事。働きがい:一日にたくさんの

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回答者：男性/ GK/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コース管理/ グリーンキーパー

1.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:この業界に骨を埋めるつもりがあるのならば悪くはないとは思う。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：会社で決まったOJTというものがない。どのコースに入社しても同じよう

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回答者：男性/ 事業部長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営本部/ 事業部長

3.8

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:特に支援制度はないが、ビジネス英語は上達する。事業特有の英単

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】営業といえどルーティーンの業務が多かった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】多くの顧客を抱えるので、コミュニケー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】特にはありません。外部講習、セミナーへの参加等

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】それほど多くは無いです。わからないことを聞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践で覚えていくのみです。研修だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】入社時研修。現場にて中途は2ヶ月、新卒は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修の中では仕事を覚えること

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】ゴルフ場のマネージメントをしていたので　や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】年棒なので私のポジションは　人事考課

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】もちろんそういう環境でし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】各ポジションにおいてセミナーが３ヶ月に１回はあ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】第二外国語は必ず必要と考えます。その

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分に忠実な人　実行力のある人　発想の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】これから先　TPPもあるので今　通関士の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】与えられた仕事範囲や年間計画等で達成でき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来る環境だと思います。外資系独特の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】大変積極的です。年功序列ではなく外資なら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】管理職なので自分で決めるが、足りない所

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。管理職として在籍中だが、決定権はほぼない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部署でのまとまりは必要だが、個人個人での業務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】部署内では様々な相談などをしているが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗するにしても成功するにしても、結果だけでな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアの内容・質次第。　掛かる費用に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。　現場支配人、副支配人など。またエリアを統括

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署とのつながりは非常に重要だが、綿密な

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会社名	PGMホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.pacificgolf.co.jp/
所在地	東京都台東区東上野１丁目１４－７アイエムタワー

従業員数	5名
設立年	2004年
資本金	12791百万円
代表者	田中耕太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1281件)
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