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マースジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の弱み:古い考えのまま懲り固まってしまっていて、『井の中の蛙大海を知らず』か
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回答者: 男性/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:大手の既存顧客と長く取引しており、売上の柱と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
新規事業への取り組み:売り上げの約半分50%を占めていたクライアントとの契約が6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:仕事を進化・成長させるのではなく、調整して帳尻を合わせる社風がスタンダ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
新規事業への取り組み:新規事業の立ち上げはありません。むしろ事業縮小の流れになっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:クライアントから営業の仕事を頂き、地域に配置している販売員やラウンダー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
成長性・将来性:接客業が身につき社交的になれるとおもいます。 売り子なので色んなお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】勉強にもなるし、自分のスキル上げには良かった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】人間なんで相性があり、1人1人経験も実績も違
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長が入社後なくなりご子息が後を継いだのですが会社内の雰囲気が悪くな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:クライアントがほぼ一年更新なので、先が見えない不安定な部分がありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:この会社は特に社会貢献できるような取り組みはしていなかったとお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新規企業の開拓に力をいれているので、新しいクライアントが増えていま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。日々の業務に疲弊している者が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:販売促進は、景気が悪くなると縮小する部分でもあるので先が不安でし
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
事業の強み:強みはないと思います。クライアントがだんだんと離れていっているので、
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回答者: 男性/ たばこの販売促進/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 外資系たばこメーカーに派遣/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の強み:販売促進等の人材を獲得して派遣できる事が強みだと思います。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】クライアントからの指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:クライアント次第なので、賃金は上がらない。賃金体系が明確ではない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:社員の事情はほとんど無視される。休みを取るとその分のしわ寄せがきつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:派遣業なので、取引先との商談がメインである。個人の交渉力がとても重要な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:取引先に一方的な条件を提示されると、それに対しての交渉力がとても重要な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:コンビニのオーナーさんは、癖のある方が比較的多くて、お客様の、前で怒鳴
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:コンビニへの営業で、オーナーさんの良い店舗だとコーヒーをいただいたり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員が少ない関係上、入れ替わりが激しいです。 上層部も普通に退職し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:クライアントありきで取引先に振り回されている会社。 立場は下になるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】派遣が中心 ただ会社にスキルがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:自分が契約を結んでいた委託先は会社の合併により契約解除になりその際
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