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三菱電機照明株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は定期的昇給、査定、ペースアップがあり、業績が悪い時でも安定的に上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制、フレックスタイム、在宅勤務、育児短時間勤務など、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:社宅や寮に格安で住める。退職手当もしっかりと積み立てられている。そのほ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給与は低く、昇給スピードは他のグループ会社に比べると遅いです。イメージ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍でだいぶ良くなりました。最近はみんなフレックスを使っ
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回答者: 男性/ 電材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:人が多いので仕事が少ない。好きなだけ休めますよ。フレックスを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度昇給がある。自動的な昇給はどこもそうだが、微々たるものなので職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しはすこぶる良い。組織体制・コミュニケーション:驚くほ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく給料が低いです。私の時は就職難だったので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性比率は少ないと思うが、育休などの育児制度が充実しており、利
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:LED自体が旬を通り過ぎた商材なので、おそらく数年内に事業撤退か吸収
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:研修はかず多
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回答者: 男性/ 電材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年05月11日
福利厚生:独身者に住宅補助はありません。オフィス環境:古い建物で働きます。駅から
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回答者: 男性/ 電材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:終身雇用制度評価制度:評価制度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年01月26日
福利厚生:福利厚生はしっかりしており、労働組合も組織されている。春・夏と社員交流
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:衰退産業の為、将来性は無いが様々な営業スタイルがある為に今後のス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個々の営業マンの裁量権が大きい為、自分のアイデアが具現化させやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大手メーカーの為、逆に頭打ちを感じます。開発部は常に新製品を研究
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:これも意見が分かれるところですが有給については未消化の買取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:就業するにあたってコンプライアンスが徹底しており意見を分け隔てなく下か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:スキルアップ研修は毎年有り、業務に関係無い自動車運転の安全講習等も毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:毎週金曜日はテレビ朝礼の為、逆にそこでしか顔を見る事が有りませんので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:専門系の学生しか正社員としての雇用が出来ないので当然といえば当然で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:建築物内で見上げればほぼ社名の入った製品が見れることは普通にす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:勤務時間内においては全ての事象に対応して頂いており全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:企業が日本を代表する企業だけにブランド力がかなり大きいと感じました
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