回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与は定期的昇給、査定、ペースアップがあり、業績が悪い時でも安定的に上がっていく仕組みだと思っている。賞与は業績にもよるが、年2回必ず支払われており、世間と比較しても高い水準かと思う。時間外手当は実労働時間に応じてしっかり支払われている。借り上げ社宅や寮は格安で住むことができ、扶養手当などもありかなり充実している。
評価制度:
やや年功序列的な仕組みがあるが、それが良いと考える人にとってはメリットかもしれない。給料が思うように上がらないという人もいるようだが、それは成果が足りない結果である。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主事
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