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株式会社ハットの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ハットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを134件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:
この業界でしか通用しないスキルなので、ここで定年までやるか早目に見切りをつけるべき。

働きがい:
客との関わり。だがそれが足枷となり転職に踏み切りにくい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒が成長して行く姿を見られるところ。自分の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

働きがい：子どもたちの未来を考えサポートできる尊い職業です。きついと感じることも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長は勝手にしていくものという雰囲気が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署によってはあるのでしょ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】同じことの繰り返しで、世間

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自己啓発とはいかないが、外部講師を招い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

教育・研修：研修が多いからこそ、ある程度の社歴になるともう必要ないのでは……と思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

教育・研修：研修は多く、充実しており、新人でも困ることは少ないです。先輩や上長も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修のためには仕事時間外で朝早く集合しないといけないし、もちろん残業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：学習会で変更があった天然を教えてもらえたり、他の人の教え方を学べたり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年04月24日

働きがい：講師といっても営業マンという側面が強いので、毎月のノルマに追われます。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月19日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】上司の性質によってかなりの差がありま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】教務面ではコンテスト形式での大

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月19日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】教務面では各クラスの状況に応じ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月19日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】女性の職員は若くして辞める方が多

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：入社時と入社1年目くらいまでは何度か泊まり込みの研修があったが、入社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長・キャリア開発：教材は決まっているが教え方は個人塾の集まりのような感じのため

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

働きがい：子供の成績が上がって受験に成功した時は喜びを感じます。この子は必ず結果

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：生徒に勉強だけでなく、忍耐力などさまざまなことを教える立場の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：成績を上げるという面でのやりがいがすごくあります。またキャンプやイベン

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】信頼出来る観点でいくと少

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】上司の性質によって全然違います。人によっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多いように

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】悪くはないと思います。ただ、部署が違うと情報がな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視して考えると思います。あんまり過程

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】経理の方とは関わることがありますが、それ以外では関

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】全体の会議のみで、社員旅行なんてものは無いです。行

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】社員ではなく、同じアルバイトの先生方との協力は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：指導のカリキュラムについて基本的に自分で設定していたので、教育について

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】社員からのサポートは少なかったです。指導につい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：テストがあり、それぞれの指導レベルに応じた点数が取れれば評価される。

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会社名	株式会社ハット
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.terakoyagroup.com
所在地	愛媛県松山市東石井４丁目１８－３

従業員数	151名
設立年	1988年
資本金	50百万円
代表者	吉見達治
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1069件)

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