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株式会社チュチュアンナの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:販売職なので、仕方はないですが出産後、長く働くのは難しいと思い
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回答者: 回答なし/ 店舗管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性の為、育休・産休などは取得がしやすいと思わ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:販売スタッフは皆女性なので、お店で上手くやれればとても楽しく働
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長職場

4.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:店舗で働く方が全員女性の為、体調の変化にも各々気づけて、助け合
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:働きやすいかと言われるとまちまちです。本社や支社の方は、男性も
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回答者: 女性/ 店舗管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:アパレルや接客が好き、自身のスキルを向上させたい。という強い意
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性だけの職場なので体調不良やお子さんの体調不良での早退などは
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 接客業/ 販売員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:フルタイムスタッフとして働いていました。月10日休みで、月のう
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:インナーを売っているお店なので店舗には女性社員しかおらず、産休
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回答者: 女性/ 接客・運営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:産休などの制度は社員・パートスタッフ関係なく全ての従業員が利用
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:有給も取りやすいのと、育休からの復帰もサポートされるので女性は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:店舗には女性のスタッフしかいないため、女性への理解はある。人数
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回答者: 男性/ ファッション製造販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:営業、販売中心なので休暇や復職出来るが続いて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗管理職

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がとりやすい。また職場復
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回答者: 女性/ 店舗管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く、お店によって
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、妊娠時の悪阻の時は休めたり、産休育休も会
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回答者: 女性/ レディースレッグウェア、ランジェリー販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:育休産休制度はしっかりしており、復帰後も時短制度がある。だが時
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回答者: 女性/ 店舗管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:女性が多いにもかかわらず、妊娠出産を報告するといい顔をされない
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:育休明けの女性社員の場合、土日祝が休めて尚且つ短時間勤務の雇用
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:産休育休は条件を満たしていれば取れるので、今まで見てきた妊娠さ
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回答者: 女性/ 店舗営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので働きやすい店舗にもよるとは思うが、いざこ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:育休やその後の復帰などの制度がきちんとしているので働きやすいと
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:女性社会なので特有の体調不良に理解
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:ほとんどの店はスタッフ同士仲が良く、出かけたりする事もあります
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:働きやすい。基本的に女性の職場なので特に不満に思ったことはない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月26日
女性の働きやすさ:女性の多い職場ですので、女性の育児休業は取りやすいです。 (店舗
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:基本的に店舗には女性しかいない。産休・育休制度もあるので、使え
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:女性が9割の会社なので、それなりに働きやすいとは思う。育休なの
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるので、できるならば使ったほうがいいと思う。た
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回答者: 女性/ インナーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 西日本営業部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:バリバリ働きたい人間にとっては働きやすい。逆に落ち着きたい人間
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回答者: 女性/ 店舗管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:社員や従業員の大半は女性なので働きやすくはあります。福利厚生も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので店長やSVになる道は多くあります。新
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:休みなどは取りやすいですが、人事制度的に結婚、出産後は勤務地の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:本部勤務の場所は、産休育休を取得して2年後に復帰される方が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:店舗勤務ですと産休育休から復帰する方は非常に少ないです。遅番、
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