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株式会社ロピアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 青果部

4.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:20代の若い社員に売り場の部門のチーフを任せるなど、若いう
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的に横の繋がりは薄く感じる。部門ごとで競い合う
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:事業部ごとに分かれてる。他部門とのコミニュケーショ
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・コミュニケーション:運が良いことに、良い上司に恵まれた。仕事も丁寧に教
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:企業理念は素晴らしいです??ロピアのコンセプト。ロープ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:オープニングスタッフのパートが偉いんだぞ的な雰囲気で来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業理念の浸透:ロープライスのユートピア。現場主義。現場に権限を渡し迅速に対応で
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回答者: 男性/ 店舗従業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:自分の所属部署の社員以外はあまり話す機会が無い部署
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】次々と社員と変わらない仕事を与えられま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私はパートで働かせて頂いているんですが
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回答者: 女性/ 精肉/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なひ

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:社風、と言うよりは店長が変わると店のカラーがすっかり変わり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートさん同士は丁度良い距離感で、優し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:店内はとても見やすく活気があり、楽しい雰囲気です。パー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:安さを売りにしすぎるため、他への配慮が足りてないように感じた。例
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:安さだけではなく、接客サービスにも力を入れたほうがいいと思う。研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アルバイトの指導が行き届いていなかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ただ自分のシフトが通らないこともあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パート制ではあったが、自分の希望が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトの管理が行き届いていないと思う。パート制だっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】シフト制で自分が働きたい曜日と時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社員の移動率が高く、話せるようになってもすぐ他の店舗に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】品出しだったがそこまで雰囲気は悪くなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】残業が多かった。もちろんその分の時給は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:分からないことがあったらすぐに質問できる環境だったのは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:いいものを安い価格でお客様に提供するという理念はいいと思う。ここ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:良い商品を安い価格で提供するという企業理念は良かったと思う。この
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】気さくな人が多かった。社員・アルバイト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パート制ではあったので自分の希望に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:風通しがいいように感じた。仕事をする上で分からないこと
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ セントラルキッチン/ パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:給料振り込みのために取引先の銀行口座を開設しなければならず
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回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:明るい社員が多いとは思います。コミュニケーションは取りやす
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回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:仲よくなれば気さくに
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回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:会社大きいだけあって、社員さんが変わってもやり方が変わるな
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