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イオン東北株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:
新人の頃は試験があるので挑戦する機会は十分に与えられている。

組織体制・コミュニケーション:
店舗や売り場によって異なるが、上司は話しやすい方ではある。また、パートの人が多く、年齢層も若干ではあるが高い方なので可愛がってもらえる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、は本当に関係なく徹底されている。

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。風通しも比較的いいと思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:お客さま第一を実践しており、それが社風に浸透している。ダイ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:まだわからない組織体制・コミュニケーション:自分から聞かな
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:本社では挑戦する機会は多いと思いますが、上昇志向がある人や
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:これは配属された上司によって業務の内容も働きやすさ
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回答者: 男性/ 小売技〜つ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。与えられた仕事をして、給与をもら
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回答者: 男性/ ナイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ナイト

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:とても雰囲気がよく、なんでも話せるような会社でした
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:特にわからない組織体制・コミュニケーション:商品部などとも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
組織体制・コミュニケーション:経験の少ない若い社員がマネージャーになる場合があり
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:意見が言いやすい雰囲気はあります。部署によりますが残念なが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:風通しがよい。組織体制・コミュニケーション:同年代の人が多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 早朝オペレーション/ パート

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:社員同士の伝達
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ デイリー部門/ 接客

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:若くしてマネージャーや課長クラスの役職に付くことも可能です
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
ダイバーシティ・多様性:近年、多様性を重んじる傾向があり制服の廃止や、髪色の自由
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回答者: 女性/ レディス担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宮城事業部/ 販売担当スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍など気にする人はいません。障害があってもフレン
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 秋田事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:店長とかは割と話しやすい。そういう人柄も踏まえて選
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 広報

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないです。悪い人ばかりではありませんが、
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回答者: 男性/ わからない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:店長は意外と話しやすい。そういう人柄も含めて選ばれ
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回答者: 回答なし/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗配属の場合は各部署に配属となるので、そこでの社
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:お客様一番地域貢献・組織体制・コミュニケーション:現場が大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:サービス残業が問題になってからサービス残業につては監視
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回答者: 女性/ いろいろ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:お店によるとは思いますが、天・課長共に話しやすいで
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 水産

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:現場の意見は基本的に
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回答者: 男性/ グロッサリー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:アルバイトスタッフで何処まで求めるかだが、比較的に上司に左
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:開放的ではあるがバイトにとっては特に感じる特徴は無し。組織
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年08月15日
組織体制・コミュニケーション:社員やパートの方含め、あまりコミュニケーションのス
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:たまに社員、パート、バイト分け隔てなく飲み会などは
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